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2025年脚手架搭设管理制度4篇

目录

1.脚手架搭设管理制度包括哪些方面

2.脚手架搭设管理制度重要性

3.脚手架搭设管理制度方案

4.脚手架搭设管理制度4篇

脚手架搭设管理制度是对施工现场脚手架搭建、使用、维护和拆除过程中的各项规定，旨在确保施工安全，提高工作效率，防止意外事故的发生。

包括哪些方面

1.搭设前的规划与设计：明确脚手架类型、材料选择、承载能力计算、场地条件评估。

2.搭设过程管理：施工人员资质审核、操作规程培训、现场监督指导。

3.使用期间的检查与维护：定期安全检查、异常情况处理、维护保养记录。

4.拆除流程：拆卸顺序、安全防护措施、废弃物处理。

5.应急预案：事故预防、应急响应机制、救援计划。

6.责任分工：明确各岗位职责，确保制度执行到位。

7.记录与报告：搭设、使用、维护、拆除的详细记录，异常情况报告。

重要性

脚手架搭设管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能规范作业流程，降低因操作不当引发的安全风险，保障工人的生命安全。另一方面，通过有效的管理和维护，可以延长脚手架使用寿命，节约工程成本。良好的管理制度有助于提升工程的整体质量和效率，维护企业的良好声誉。

方案

1.制定详尽的脚手架搭设操作手册，涵盖所有关键步骤和注意事项，供施工人员参考。

2.定期进行安全培训，确保所有相关人员熟悉并理解管理制度，提高安全意识。

3.建立检查制度，由专人负责定期对脚手架进行安全检查，发现问题及时整改。

4.设立专门的维护团队，负责脚手架的日常保养，保证其始终处于良好状态。

5.制定应急预案，并进行模拟演练，以便在紧急情况下迅速有效地应对。

6.实行责任追究制度，对违反规定的个人或团队进行处罚，强化制度执行力度。

7.引入数字化管理系统，记录脚手架使用全过程，便于追踪问题源头，提高管理效率。

脚手架搭设管理制度的实施需要全员参与，从管理层到一线工人，都需要深刻理解并严格执行。只有这样，我们才能在保证施工安全时，提升项目的整体管理水平，为企业的长期发展奠定坚实基础。

脚手架搭设管理制度范文

第1篇外脚手架搭设安全管理制度

1脚手架搭设人员必须是经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》(gb5036)等考核合格的专业架子工。上岗人员应定期体检,合格方可持证上岗。

2搭设脚手架人员必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。

3脚手架的构配件质量与搭设质量,应按规定验收合格后方准使用。

4作业层上的施工荷载应符合设计要求,不得超载。不得将模板支架、缆风绳、泵送混凝土等到固定在脚手架上;严禁悬挂起重设备。

5当有六级及六级以上大风和雾、雨雪天气时应停止脚手架搭设与拆除作业。

6脚手架使用中,应定期检查杆件的设置的连接,连墙件、支撑、门洞桁架等的构造是否符合要求;地基是否有积水,底座是否有松动,立杆是否悬空;扣件是否松动;脚手架的垂直度偏差;安全防护措施是否符合要求;是否超载。

7在脚手架的使用期间严禁拆除主节点处的纵、横向水平杆、扫地杆及连墙件。

8不得在脚手架基础及相邻处进行挖掘作业,否则应采取安全措施。

9在脚手架上进行电、气焊作业时,必须有防火措施和专人看守。

10搭拆脚手架时,地面应设围栏和警戒标志,并派专人看守,严禁非操作人员入内。

第2篇脚手架搭设管理标准及分级验收制度

一.脚手架的搭设及验收标准:

脚手架的搭设和使用必须符合《安规》的有关要求。

1.1、需要搭设脚手架的班组(单位)必须提前填写“脚手架搭拆联系单”(含安全技术交底),联系起重班,办理搭设手续,双方签字后生效。对一般脚手架搭设时,联系班组(单位)必须派专人到现场指导搭设。对大型或相对危险脚手架搭设时,联系班组(单位)必须派专人始终在现场指导搭设。

1.2、脚手架必须由经过培训并取得证件人员进行搭设,使用的材料必须要认真挑选,严禁选用不合格的材料。搭设必须牢固、稳定,有作业平台、护拦、梯子等。

1.3、脚手架平台至少由两块跳板组成,跳板不得有探头跳板,两头应用铁线绑扎牢固。平台不应直接搭设在管道、护栏、设备上,必须有专门的支撑杆支撑,脚手架(含依靠的支持物)整体固定要牢固,无倾斜、塌落危险。

1.4、脚手架的护拦一般在1015mm左右,梯子节距不超450mm,其临空部分所需挂的安全网、安全