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新经济形态下劳动者职业风险特征与保障机制研究
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（四）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
二、新经济形态下劳动者职业风险特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（一）职业风险的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）新经济形态下的主要职业风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
技术更新带来的风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
职业流动性增加带来的风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
劳动力市场不确定性带来的风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
职业道德与法律法规遵守风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）职业风险的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
风险来源多样化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
风险影响广泛性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
风险发生随机性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、新经济形态下劳动者职业风险保障机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）职业风险保障机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
社会保障理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
劳动法与劳动合同法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（二）职业风险保障机制的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
国家层面的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
企业层面的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
劳动者个人层面的保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
（三）职业风险保障机制存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
法律法规不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
保障体系不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
信息不对称与沟通不畅．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
（四）完善职业风险保障机制的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
完善法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
构建多元化保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
加强信息共享与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
四、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
（二）经验总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
（二）未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
一、内容概要
当前，新经济形态正以前所未有的速度和广度重塑着全球产业结构和就业格局。数字经济、平台经济、共享经济等新兴模式的
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