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新工厂安全培训

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01培训目标与范围

02安全法规与准则

03常见危害识别

04安全操作规范

05应急响应程序

06培训评估与改进

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PART1

培训目标与范围

核心安全理念概述

责任明确化

明确各级管理人员和员工的安全职责，推行“一

岗双责”制度，确保每个岗位既承担业务责任也

预防为主原则履行安全义务，并通过考核机制强化落实。

强调通过风险评估、隐患排查和标准化操作，

从源头消除事故隐患，而非事后补救。需建

立全员参与的预防性安全文化，包括定期安

全演练和应急预案更新。

持续改进机制

通过PDCA（计划-执行-检查-改进）循环优

化安全管理体系，结合事故案例分析和技术升

级，动态提升工厂安全水平。

培训适用人员范围

新入职员工一线操作人员管理层与安全专员

涵盖基础安全规范、个人防护装备针对特定设备操作、危险化学品处侧重安全法规解读、事故调查方法

使用及应急逃生技能，确保其从入理及高风险作业场景（如高空、密及团队安全管理能力提升，要求掌

职第一天起具备基本安全意识和操闭空间）进行专项培训，强化实操握安全审计和风险管控工具的应用。

作能力。考核标准。

整体课程结构介绍

理论模块

包括安全法规体系、事故致因理论、职业病防护等基础

知识，采用案例教学增强理解深度。

实操模块

设置消防器材使用、急救技能（如心肺复苏）、设备紧

急停机等模拟场景，确保学员通过反复练习掌握关键技

能。

考核评估体系

采用笔试、实操模拟及现场观察多维评估方式，未达标

者需补训并通过复检方可上岗，确保培训效果落地。

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PART2

安全法规与准则

国家法律法规要求

安全生产法职业病防治法

明确企业安全生产主体责任，要求建立健全规定企业需为员工提供符合职业卫生标准的

安全生产责任制，配备专职安全管理人员，