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20xx简易的劳动合同(3篇)(共14页)

第一篇：固定期限劳动合同

一、合同双方

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

二、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方________部门，从事________岗位工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。

3.乙方的工作地点为________________，甲方因工作需要可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________元（大写：________________元整）。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。工作日加班按不低于小时工资基数的150%支付，休息日加班又不能安排补休的按不低于小时工资基数的200%支付，法定节假日加班按不低于小时工资基数的300%支付。

六、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当参加。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.劳动合同期满，有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

九、经济补偿与赔偿

1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

2.甲方违反劳动合同的约定或者法律、法规的规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

3.乙方违反劳动合同的约定或者法律、法规的规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

第二篇：无固定期限劳动合同

一、合同双方

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

二、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，没有确定的终止日期。

2.若乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的情形，甲方应当与乙方订立无固定期限劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任岗位，主要工作内容包括但不限于：

负责日常工作任务的执行与完成