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职业生涯决策中的性别差异研究论文

摘要：本文旨在探讨职业生涯决策中存在的性别差异问题，分析其产生的原因及影响，为促进性别平等和个体职业发展提供理论依据和实践指导。

关键词：职业生涯决策；性别差异；原因；影响

一、问题的提出

（一）1.职业生涯决策中性别差异的客观存在

在职业生涯规划与决策过程中，性别差异现象不容忽视。研究发现，女性在职业选择、晋升机会以及职业发展路径上往往受到不公平待遇。首先，在职业选择上，女性往往面临更多的限制和歧视，如某些行业或职位对女性的排斥。其次，在晋升机会上，女性往往因为性别原因而被忽视或排除在晋升名单之外。最后，在职业发展路径上，女性往往难以进入高层管理岗位，职业发