2025年学历类自考基础会计学-管理学原理参考题库含答案解析(5卷).docxVIP

2025年学历类自考基础会计学-管理学原理参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考基础会计学-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】会计要素中能够反映企业经济资源或义务的载体是（）

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入

【参考答案】B

【详细解析】会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中，负债是企业对其他主体的经济义务，体现为债权人权益，属于经济资源或义务的载体。选项B正确，其他选项均不符合题意。

【题干2】试算平衡表中借贷总额相等的核心依据是（）

A.会计等式

B.增减变动平衡

C.币值稳定原则

D.权责发生制

【参考答案】A

【详细解析】试算平衡表基于会计恒等式“资产=负债+所有者权益”，当借贷方总额相等时，说明记账过程中未出现错误。选项A正确，其他选项与试算平衡无直接关联。

【题干3】管理学中“目标管理”理论的核心是（）

A.分权授权

B.SMART原则

C.集权控制

D.预算编制

【参考答案】B

【详细解析】SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）是目标管理的核心，用于确保目标的有效性和可执行性。选项B正确，其他选项属于管理方法而非理论核心。

【题干4】下列属于会计信息质量特征的是（）

A.可比性

B.及时性

C.重要性

D.一致性

【参考答案】ABCD

【详细解析】会计信息质量特征包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。题干选项均为正确特征，需全选。

【题干5】企业采用“完全成本法”核算存货时，产品成本中包含的费用是（）

A.直接材料

B.直接人工

C.固定制造费用

D.销售费用

【参考答案】ABC

【详细解析】完全成本法下，产品成本包含直接材料、直接人工和制造费用（含固定制造费用）。销售费用属于期间费用，不计入产品成本。选项ABC正确。

【题干6】管理学中的“委托-代理理论”主要解决的问题是（）

A.内部沟通效率

B.信息不对称风险

C.团队协作障碍

D.资源分配不均

【参考答案】B

【详细解析】委托-代理理论针对委托人与代理人之间的信息不对称导致的利益冲突，核心是设计激励约束机制。选项B正确。

【题干7】会计分录中“借方”记录的内容通常是（）

A.资产增加或负债减少

B.资产减少或负债增加

C.收入增加或费用减少

D.所有者权益减少

【参考答案】A

【详细解析】会计分录遵循“有借必有贷，借贷必相等”原则。借方通常记录资产增加或负债/所有者权益减少，对应选项A。

【题干8】管理学中的“赫茨伯格双因素理论”将激励因素与保健因素分开，其中保健因素不包括（）

A.薪酬

B.工作环境

C.工作安全

D.晋升机会

【参考答案】D

【详细解析】保健因素包括薪酬、工作环境、公司政策等，能消除不满但无法直接激励；激励因素包括成就、认可、晋升等。选项D属于激励因素，故不选。

【题干9】试算平衡表出现借贷总额不等，可能的原因是（）

A.借贷方金额相等但科目对应错误

B.某科目借贷方向颠倒

C.金额大写与小写不一致

D.成本费用类科目未结转

【参考答案】ABD

【详细解析】试算平衡表不平可能因科目记账错误（A）、借贷方向颠倒（B）、成本费用未结转至损益（D）。选项C不影响借贷总额。

【题干10】会计学中“权责发生制”与“收付实现制”的主要区别在于（）

A.记账基础

B.科目设置

C.期末调整

D.报表格式

【参考答案】A

【详细解析】权责发生制按应发生时间确认收入费用，收付实现制按实际收付时间确认。两者差异核心在于记账基础，选项A正确。

【题干11】管理学中的“SWOT分析”用于评估企业的（）

A.内部优势与外部机会

B.内部劣势与外部威胁

C.内部资源与外部环境

D.组织结构与市场定位

【参考答案】C

【详细解析】SWOT分析通过分析内部资源（优势劣势）与外部环境（机会威胁）制定战略。选项C正确。

【题干12】会计科目“预提费用”属于（）

A.资产类科目

B.负债类科目

C.所有者权益类科目

D.成本类科目

【参考答案】B

【详细解析】预提费用是企业预先计入费用但尚未支付的支出，属于负债类科目。选项B正确。

【题干13】管理学中“目标冲突”通常发生在（）

A.个人目标与组织目标不一致时

B.跨部门协作过程中

C.激励机制设计阶段

D.会计核算