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国考案例分析题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于公务员的考核方式？（）

A.平时考核

B.定期考核

C.专项考核

D.年度考核

答案：D

解析：公务员考核方式包括平时考核、定期考核和专项考核等，年度考核是定期考核的一种表现形式，D选项表述不准确，答案选D。

2.国家实行（）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A.工资比较

B.工资调查

C.工资调整

D.工资评定

答案：B

解析：国家实行工资调查制度来确定公务员工资调整依据，B选项符合，答案选B。

3.新录用的公务员试用期为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C

解析：新录用公务员试用期为一年，以便更好地适应工作，答案选C。

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“特别优秀的”是指（）。

A.在年度考核中，连续两年被确定为优秀等次

B.在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次

C.在年度考核中，连续四年被确定为优秀等次

D.在年度考核中，连续五年被确定为优秀等次

答案：A

解析：“特别优秀”指在年度考核中连续两年被确定为优秀等次，答案选A。

5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.降低一个职务层次任职

B.责令辞职

C.辞退

D.撤职

答案：A

解析：定期考核不称职降低一个职务层次任职，答案选A。

6.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B.拒不执行

C.自行改变决定或命令

D.视情况而定

答案：A

解析：公务员认为上级决定或命令有误可提意见，A正确；不能拒不执行，也不能自行改变，答案选A。

7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15、30

B.30、60

C.15、60

D.30、90

答案：A

解析：旷工等情况符合15天连续或30天累计就予以辞退，答案选A。

8.公务员的培训实行（）管理。

A.登记

B.审核

C.审批

D.备案

答案：A

解析：公务员培训实行登记管理，答案选A。

9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。

A.程序合法

B.程序严格

C.程序规范

D.程序严谨

答案：A

解析：处分要程序合法，答案选A。

10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，其他公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.三、两

B.两、一

C.三、一

D.四、两

答案：C

解析：领导成员离职三年内，其他公务员离职一年内有限制，答案选C。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的交流方式包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

答案：ABC

解析：辞职不属于交流方式，交流包括调任、转任和挂职锻炼，答案选ABC。

2.公务员的工资包括（）。

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

答案：ABCD

解析：公务员工资涵盖基本工资、津贴、补贴和奖金等，答案选ABCD。

3.公务员应当具备的条件包括（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

答案：ABCD

解析：国籍、年龄、拥护宪法、品行等都是公务员应具备条件，答案选ABCD。

4.公务员考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

解析：考核内容为德、能、勤、绩、廉，ABCD全选。

5.公务员奖励的种类包括（）。

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

解析：奖励种类有嘉奖、记三、二、一等功及授予荣誉称号，答案选ABCD。

6.公务员回避的类型包括（）。

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

答案：ABC

解析：回避类型有任职、地域和公务回避，答案选ABC。

7.公务员培训的种类包括（）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

答案：ABCD

解析：培训种类包含初任、任职、专门业务和在职培训等，答案选ABCD。

8.公务员处分的种类包括（）。

A.