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2025年秋季台湾文职人员公共科目考试模拟试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项字母填涂在答题卡相应位置上。）

1.台湾文职人员的任用，以公开、平等、公平、适才适所为原则，下列哪一项不属于其基本原则的内涵？（A）A.优先任用本省籍人士B.公开C.平等D.适才适所

2.根据《公务人员任用法》，文职人员的任用，应通过考试或审查的方式来确定，以下哪种方式不属于文职人员的任用方式？（A）A.特殊任用B.公开考试C.审查D.委任

3.台湾的文职人员晋升，通常需要具备一定的服务年资和绩效，下列哪一项不是晋升所必须的条件？（C）A.服务年资B.绩效C.学历D.专业能力

4.文职人员在执行职务时，必须遵守法律、命令和规定，下列哪一项不属于其应遵守的原则？（D）A.法律B.命令C.规定D.个人意愿

5.根据《公务人员服务纪律》，文职人员在执行职务时，不得利用职务之便谋取私利，下列哪一项行为不属于谋取私利？（A）A.接受正当的工作餐B.接受馈赠C.利用职务介绍商业机会D.收受回扣

6.文职人员的考勤管理，通常由其所属机关的人事部门负责，下列哪一项不是考勤管理的内容？（C）A.出勤B.迟到C.薪资D.早退

7.文职人员的休假制度，包括年假、病假、婚假等，下列哪一项不属于法定休假？（A）A.个人休假B.年假C.病假D.婚假

8.文职人员的薪资待遇，通常根据其职级、年资和绩效来确定，下列哪一项不是影响薪资待遇的因素？（B）A.职级B.政治倾向C.年资D.绩效

9.文职人员的奖惩制度，旨在激励和约束文职人员的行为，下列哪一项不属于奖惩制度的目的？（D）A.激励B.约束C.教育D.排除

10.文职人员的退休制度，通常规定了一定的退休年龄和退休金，下列哪一项不是退休制度的内容？（A）A.退休年龄B.退休金C.退休申请D.退休后的社会服务

11.文职人员的申诉制度，旨在保障文职人员的合法权益，下列哪一项不属于申诉制度的内容？（C）A.申诉途径B.申诉期限C.申诉费用D.申诉处理

12.文职人员的兼职限制，通常是为了避免利益冲突，下列哪一项不属于兼职限制的内容？（A）A.兼职收入B.兼职时间C.兼职行业D.兼职对象

13.文职人员的职业道德，要求文职人员在执行职务时，必须保持廉洁、公正、诚信，下列哪一项不属于职业道德的内容？（D）A.廉洁B.公正C.诚信D.勤奋

14.文职人员的保密义务，要求文职人员在执行职务时，必须保守国家秘密和机关机密，下列哪一项不属于保密义务的内容？（B）A.不得泄露国家秘密B.不得泄露个人隐私C.不得泄露机关机密D.不得泄露工作秘密

15.文职人员的培训制度，旨在提升文职人员的专业能力和综合素质，下列哪一项不是培训制度的内容？（A）A.培训费用B.培训内容C.培训方式D.培训效果

二、多选题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个选项中，只有两项或两项以上是最符合题目要求的。请将正确选项字母填涂在答题卡相应位置上。）

1.台湾文职人员的任用，应遵循哪些原则？（ABC）A.公开B.平等C.公正D.优先E.适才适所

2.文职人员的晋升，通常需要具备哪些条件？（ABCD）A.服务年资B.绩效C.学历D.专业能力E.政治背景

3.文职人员在执行职务时，必须遵守哪些原则？（ABC）A.法律B.命令C.规定D.个人意愿E.领导指示

4.根据《公务人员服务纪律》，文职人员在执行职务时，不得有哪些行为？（BCE）A.接受正当的工作餐B.接受馈赠C.利用职务谋取私利D.接受同事的礼物E.收受回扣

5.文职人员的考勤管理，通常包括哪些内容？（ABD）A.出勤B.迟到C.薪资D.早退E.休假

6.文职人员的休假制度，包括哪些法定休假？（BCD）A.个人休假B.年假C.病假D.婚假E.产假

7.文职人员的薪资待遇，通常根据哪些因素来确定？（ACD）A.职级B.政治倾向C.年资D.绩效E.工作经验

8.文职人员的奖惩制度，旨在实现哪些目的？（AB）A.激励B.约束C.教育D.排除E.政治宣传

9.文职人员的退休制度，通常包括哪些内容？（BCD）A.退休年龄B.退休金C.退休