人社法律法规知识竞赛考试题及答案.pdfVIP

人社法律规知识竞赛试题及答案

法考

单选题

1.生产经营位应当建立相应的制，强对安全生责任制落

单机加产

实情况的（），保证安全生产责任制的落实。

A、综合管理

B、监督考核

C、监督管理

D、综合监督管理

参考答案：B

2.（）各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服

务。

A、乡级以上

B、县级以上

C、市级以上

D、省级以上

参考答案：B

3.法定节假日加班费按照（）工资标准的。支付。

A、本人;200%

B、社平;300%

C、本人;400%

;00%

D、本人3

第1页

参考答案：D

4.根据（）委托,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进工作者

的评选、表彰、培养、服务和管理工作。

A、司法机关

B、街道

C、政府

D、事业单位

参考答案：C

5.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。

A、预算

B、决算

C、经费审查监督

D、预算、决算和经费审查监督

参考答案：D

6.集体合同的期限一般为。。

A、半年至一年

B、一至三年

C、三至五年

D、无固定期限

参考答案：B

7,下列关于一次性伤残补助金的说法错误的是（）。

A、一级伤残的标准27个月的本人工资

第2页

B、三级伤残的标准为24个月的本人工资

C、五级伤残的标准为18个月的本人工资

D、八级伤残的标准为11个月的本人工资

参考答案：B

8.不属于劳动关系的情形是()

A、家庭直接招用人员做保姆

B、劳务派遣单位招聘劳务派遣工

C、用人单位招用劳动者但未签订劳动合同

D、外商投资企业在境内招用本地劳动者

参考答案：A

9.根据《职工带薪年休假条例》，年休假在()内可以集中安排,

也可以分段安排，一般不跨年度安排。

A、6个月

B、1个年度

C、1年半

D、2个年度

参考答案：B

10.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的赔偿基数是指

()o

A、单位所在工伤保险统筹地区上年度取工年平均工资

B、上年度全国城镇居民人均可支配收入

C、单位所在工伤保险统筹地区上年度取工月平均工资

第3页

D、单位所在省区（、市）城镇居民人均可支配收入

参考答案：A

11.企业年金方案适用于（）的职工。

A、工作满一年

B、企业试用期满

C、工作满6个月

D、企业试用期内

参考答案：B

12.自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起（）任何一方不愿

意离婚的,可以向婚姻登记机关（）离婚登记申请。

A、十日内;撤销

B、二十日内;撤销

C、三十日内;撤销

D、二十日内;取消

参考答案：C

13.现行企业年金制度中，企业缴费额度不过年度工资总额的

（）。

A、0.07

B、0.0833

C、0.08

D、0.09

参考答案：C

第4页

14.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可

以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A、三

B、五

C、八

D、十

参考答案：D

15.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问

题进行调查，有关单位应当予以（）。

A、配合

B、协助

C、支持

D、参与

参考答案：B

16.《实施v中华人民共和国社会保险法〉若