- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建厦门市集美区蔡林学校非在编教师及产假顶岗教师招聘3人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.教师在课堂上发现学生行为异常,首先应该()
A.立即批评学生,要求其改正
B.观察学生情况,了解原因,适当引导
C.立即联系家长,说明情况
D.让其他学生继续上课,处理后再说
答案:B
解析:教师面对学生异常行为,应保持冷静,首先观察了解情况,分析行为背后的原因,再进行适当引导。立即批评可能使学生产生抵触情绪,不利于问题解决。联系家长是必要的,但应在了解情况后进行,避免片面信息引起不必
您可能关注的文档
- 2025广西工商职业技术学院招聘广西重点领域急需紧缺高层次人才12人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国科学院行政管理局招聘企业管理中心高级业务主管1人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年上海市部分事业单位公开招聘626人(第二批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南省人力资源开发中心招聘劳务外包人员3人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025福建南平市公安局面向社会招聘辅警30人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川达州市开江县教育局开江县农村学校教师选调23人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区扶欢镇人民政府公益性岗位人员招聘4人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025下半年云南省通信网络保障中心招聘3人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025河南空港数字城市开发建设有限公司招聘20人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025天津港保税区社区卫生服务中心派遣制工作人员补充招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津静海泊泰医院有限公司面向社会招聘7人备考练习题库及答案解析.docx
- 广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位2025年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才(26人)备考练习试题及答案解析.docx
- 武汉市江岸区长春街第三小学招聘英语教师1人备考练习试题及答案解析.docx
- 中国农业银行新疆兵团分行2026年度校园招聘246人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026招商银行贵阳分行校园招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2026中交二公局校园招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025上海浦东发展银行股份有限公司网络金融部远程智能银行中心成都分中心招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025四川德阳经开区医疗卫生辅助岗招募16人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025中国建筑一局(集团)有限公司基础设施分院环境治理设计岗招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年河北唐山市丰润区第二人民医院招聘就业见习人员60人考试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)