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“双重预防体系”通用知识复习试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.双重预防体系的核心机制是（）。

A.安全教育培训与应急演练

B.风险分级管控与隐患排查治理

C.事故调查处理与责任追究

D.安全设施管理与环境监测

2.以下关于风险分级管控的描述，错误的是（）。

A.风险分级的依据是风险发生的可能性和后果严重性

B.红色风险为最高等级，需由企业主要负责人直接管控

C.蓝色风险为最低等级，无需制定管控措施

D.风险分级需结合企业实际作业场景动态调整

3.隐患排查的“三到位”要求是（）。

A.责任到位、措施到位、资金到位

B.检查到位、记录到位、整改到位

C.时间到位、人员到位、标准到位

D.预案到位、培训到位、演练到位

4.企业开展风险辨识时，应覆盖的范围不包括（）。

A.所有生产经营活动区域

B.相关方作业活动

C.历史事故案例分析

D.员工个人生活习惯

5.重大事故隐患判定的核心依据是（）。

A.可能造成1人以下轻伤

B.违反安全生产法律、法规且无法立即整改

C.设备轻微磨损

D.作业环境温度略高于标准

6.风险分级管控中，橙色风险的管控责任主体通常为（）。

A.企业主要负责人

B.车间/部门负责人

C.班组负责人

D.岗位员工

7.隐患排查的周期应根据（）确定。

A.员工数量

B.风险等级

C.企业规模

D.设备新旧程度

8.以下不属于风险管控措施的是（）。

A.增设安全警示标识

B.制定作业操作规程

C.组织员工旅游

D.安装设备连锁保护装置

9.企业双重预防体系建设的第一责任人是（）。

A.安全总监

B.车间主任

C.企业主要负责人

D.安全管理员

10.隐患治理的“五定”原则中，“定措施”指的是（）。

A.确定整改技术方案和安全保障措施

B.确定整改监督人员

C.确定整改考核标准

D.确定整改奖励办法

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选不得分）

1.双重预防体系建设的目标包括（）。

A.实现风险的超前预控

B.减少事故发生概率

C.替代安全生产标准化

D.提升隐患治理效率

2.风险辨识的常用方法有（）。

A.安全检查表法（SCL）

B.工作危害分析法（JHA）

C.头脑风暴法

D.财务分析法

3.隐患排查的类型包括（）。

A.日常排查

B.专项排查

C.季节性排查

D.事故类比排查

4.企业应在风险点设置的信息标识需包含（）。

A.风险等级

B.管控责任人员

C.主要管控措施

D.企业利润数据

5.重大事故隐患治理方案应包含（）。

A.治理目标和任务

B.经费和物资保障

C.负责人员和时限

D.应急预案

三、判断题（每题2分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）

1.双重预防体系建设只需安全管理部门参与，其他部门无需配合。（）

2.风险分级后，低等级风险可以忽略，无需跟踪。（）

3.隐患排查应覆盖所有作业人员的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。（）

4.企业应定期对双重预防体系运行效果进行评估，及时更新风险信息。（）

5.员工发现隐患后，可直接向班组长报告，无需记录。（）

四、简答题（每题8分，共32分）

1.简述风险分级管控的主要步骤。

2.说明一般事故隐患与重大事故隐患的区别。

3.列举企业主要负责人在双重预防体系中的职责（至少4项）。

4.简述隐患排查治理的“闭环管理”流程。

五、案例分析题（23分）

某机械制造企业加工车间存在以下情况：

①一台使用10年的冲床未安装双手操作保护装置；

②砂轮打磨岗位员工未佩戴护目镜；

③车间化学品仓库未设置通风设施；

④近3个月内发生2起轻微划伤事故，但未分析原因；

⑤新入职员工仅进行了1天安全培训。

请结合双重预防体系要求，回答以下问题：

1.识别案例中的风险点（至少4个），并判断其风险等级（红、橙、黄、蓝）。（8分）

2.针对每个风险点提出至少1项管控措施。（8分）

3.指出案例中存在的隐患，并说明应如何治理。（7分）

参考答案

一、单项选择题

1.B2.C3.A4.D5.B6.B7.B8.C