原创力文档2025木制品加工公司内部晋升竞聘评审管理制度
第一章总则
1.1目的
咱们公司要发展，得靠能干的人——从车间操作工里选靠谱的班组长，从技术员里提懂工艺的主管，不能光靠“领导拍脑袋”定。搞这套制度，就是为了让内部晋升“凭本事说话”，不管是老员工还是新骨干，只要够格就能竞聘，既保证选到合适的人，又让大家有奔头，同时符合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及公司人才发展要求，特制定本制度。
1.2适用范围
本制度管到公司所有内部晋升岗位的竞聘评审，包括但不限于：
岗位类型：
管理岗：车间班组长（锯切/砂光/组装车间）、生产主管、质量主管、原料库主管；
技术岗：工艺技术员、
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