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公职人员自我要求松懈的整改措施

公职人员作为党和国家事业的中坚力量，肩负着贯彻执行党的路线方针政策、服务人民群众、推动改革发展的重要职责。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，公职人员队伍整体风貌持续向好，但仍有部分同志在自我要求上出现松懈倾向，具体表现为责任意识淡化、纪律执行宽松、业务能力停滞、服务态度消极等问题，不仅影响个人职业发展，更损害政府公信力和群众获得感。针对这一现象，需从思想根源、制度约束、能力提升、监督管理等多维度系统施策，切实推动自我要求从“宽松软”向“严紧硬”转变。

一、深挖问题根源，找准自我要求松懈的关键症结

自我要求松懈并非偶然现象，其背后往往存在思想认识、制度执行、外