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2025年人力资源管理师（专家级）考试真题模拟及.docx

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    2025年人力资源管理师（专家级）考试真题模拟及

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共25题，每题1分，共25分。每题只有一个最符合题意的答案，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。）

    1.在制定企业人力资源规划时，首先要考虑的因素是（）。

    A.企业战略目标

    B.员工个人发展需求

    C.行业发展趋势

    D.市场竞争状况

    2.当员工对工作感到不满时，最有效的激励方式是（）。

    A.提高薪酬水平

    B.提供晋升机会

    C.加强培训指导

    D.营造良好工作氛围

    3.在绩效管

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