新工人岗前培训教案.pptxVIP

新工人入矿培训主讲刘鹏远

煤矿属于高危行业，有水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害。为确保新工人上岗安全，我国《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等多个法律法规，对新工人岗前培训都提出了明确要求，井下新工人如矿的培训时间不少于72学时，并经考试合格后，在有经验的老工人带领下，工作不少于4个月，并经考核合格，方准独立工作。对新工人的安全培训，应按国家安全监督总局和国家煤矿安监局印发的《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）》的要求进行。010302新工人培训：

培训内容、目标内容：企业概况，煤矿职工的基本权利和义务，煤矿安全基本常识，，五大自然灾害，劳动纪律。目标：通过培训，是新工人了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；熟悉本岗位安全生产的基本权利和义务；了解安全设施、常见事故防范、入井安全基本常识；掌握本岗位操作规程、操作技能及自救、互救等基本方法；提高安全意识，做到应知、应会、按章操作、遵守纪律、规范行为、消除“三违”，做好自主保安。

通过介绍企业的历史、安全生产状况、战略目标、发展前景等使新工人能深刻体会到本企业是一个具有辉煌历史、较好现状、美好前景、值得信赖的好企业，从而增强新工人对本企业的认同感、凝聚力，为新工人安定情绪、爱岗敬业、以矿为家，打好思想基础。吕够煤矿概况：企业（矿井）概况

由于我国用工制度的改革，当前煤矿招收的新工人工种性质，多为“劳动合同工”。目前，劳动合同工已成为我国煤矿战线上的主力军。如：某国有煤矿，2007年底，在册采掘工2450人，其中，劳动合同工1653人，占67%。劳动合同工与全民工享有同等待遇。如：整治待遇劳动合同工与全民工完全一样，都享有共民的一切权利，享有评优、入党，提干等同等权利。目前已由大批劳动合同工进入了班队、科区级领导岗位。如：某国有煤矿，2007年正、副科级领导干部68人，其中，劳动合同工19人，占28%，该采煤共有10名班队长，其中，劳动合同工有8人，占80%。由此可见，劳动合同工大有可为，前途似锦。12345

在计划经济时期全民工享有“按级取酬”的特权，但市场经济条件下，全民合同工和劳动合同工一样，都实行“岗位绩效工资”制度，真正体现了多劳多得，同工同酬，这就大大激发了劳动合同工的工作积极性。关于职工的生活福利各煤矿企业根据自己的经营和效益情况，差异较大。国家规定企业职工应享有的：“五大保险”——养老、医疗、工伤、失业和生育保险。“两金”——企业基金、住房基金。“五大带薪假期”——探亲假、年休假、病假、婚丧假和产假。工资分配生活福利

▼职工应遵守国家安全生产法律法规和本单位制定的安全生产规章制定，服从管理，正确佩戴和实用劳动保护用品。1▼依法接受安全教育、培训，提高提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。2▼若发现事故隐患，应立即向现场安全管理人员或本单位负责任报告。3（一）三项权利

二、煤矿职工的权利和义务新工人与用人单位依法签订劳动合同后，依法享有以下六项权利，应履行三项义务。（二）六项权利：☆有权制止违章作业，拒绝违章指挥和强令冒险作业。☆当工作地点出现危机人身安全的紧急情况时，有权停止作用，撤到安全地点。☆当工作地点险情没有排除，不能保证人身安全时，有权拒绝作业。☆有权了解工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施，并对本单位安全生产提出建议。☆有权对违纪安全的行为提出批评、检举和控告。☆因安全生产事故收到损害的职工，有权依法向本单位提出赔偿要求。

煤矿安全基本常识（一）入井须知新工人入井前要做到“三个必须”、“三个严禁”、“三个不准”。“三个必须”：■必须带安全帽。■必须随身携带自救器。■必须随身携带矿灯。“三个严禁”：■严禁携带烟草和点火物品。■严禁穿化纤维衣服。■严禁喝酒后下井。

01病重不准下井。02过度疲劳不准入井。03有严重的思想包袱不准入井。04多年来，多名工人重病坚持上班时，病死在井下，如：051992年，某矿一运输工，在岗位上心脏病复发死亡。061993年某矿一采煤工，晕倒在大巷，被车撞死。0