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新员工入职培训管理办法

一、目的

为规范新入职人员培训工作的开展，让每一位加入公司的员工充分理解公司战略，熟练掌握公司发展文化、产品工艺、市场操作战术、标准制度与流程、岗位工作职责等内容。通过培训锻造每一位新人，让他们都成为强有力的单兵作战单元。特制定本办法。

二、制度适用范围

适用于各销售区域、营销职能部门新入职员工。

三、部门/岗位职责

部门/岗位

职责

人力资源部

负责制度的制定、解释；

负责对新入职人员培训实施的指导、教材支持；

负责监督和检查各销售区域、销售职能部门的培训工作实施情况；

负责对新入职城市经理（含）以上人员培训的组织与实施；

负责对新入职人员培训实施中的表现评估与考核；