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第1篇
一、引言
劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在当前我国经济和社会发展中扮演着重要角色。然而，由于劳务派遣涉及多个主体，包括派遣单位、用工单位和劳动者，因此在实际操作过程中可能会出现各种突发事件，如劳动者意外伤害、突发事件导致的停工、疫情等。为了确保劳务派遣工作的顺利进行，预防和减少突发事件对企业和劳动者的影响，制定一套完善的应急预案至关重要。本文将从以下几个方面阐述劳务派遣应急预案的制定与实施。
二、应急预案的制定原则
1.预防为主，防治结合：在制定应急预案时，应充分考虑各种可能发生的突发事件，并采取预防措施，降低事故发生的概率。
2.快速响应，高效处置：应急预案应确保在突发事件发生
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