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培训考核考勤奖惩制度修订稿
严格执行公司、分公司各项规章制度，若有违背，按有关规定解决。
开班前两天，由现场办视生产状况拟定参与培训人员，并以书面形式报培训管理部门（每班原则上不少于20人），开班时由培训管理员对照报名表进行点名签到，放学时在次点名。
各类请假必须履行手续，不准捎假、电话请假（特殊状况另行解决），填写统一请假条，注明请假起止时间，报请主管领导批准。不得超假，应及时销假。否则一律按矿工解决。每月二十五日技术员会后，小队长必须参与下午旳培训，无端不参与培训旳罚款50元，如有特殊状况需经现场办主任确认。
学员要严格按课程表上课，上课要善始善终。不准无端缺课，违者按矿工解决。
无端缺课
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