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公司安全管理规定

一、总则

公司安全管理规定旨在建立系统化、规范化的安全管理体系，保障员工人身安全及公司财产安全，预防各类安全事故发生。本规定适用于公司所有员工及外来相关方，需严格遵守并执行。

二、组织架构与职责

（一）安全管理机构

1.公司设立安全管理委员会，由总经理担任主任，各部门负责人为委员，全面负责安全管理工作。

2.安全管理委员会下设安全管理部门，负责日常安全监督、检查及应急处理。

（二）部门职责

1.生产部门：负责生产过程中的设备安全、操作规范执行。

2.人力资源部：负责新员工安全培训及考核。

3.行政部：负责办公区域及消防设施维护。

三、安全操作规范

（一）生产安全

1.设备操作前需确认设备状态，检查安全防护装置是否完好。

2.严禁在设备运行时进行维护或调整，必须先停机并上锁。

3.高空作业需佩戴安全带，下方设置警戒区域。

（二）消防安全

1.办公区域及生产车间严禁明火，动火作业需提前申请并配备灭火器材。

2.消防通道保持畅通，禁止堆放杂物。

3.定期检查消防设施，确保完好有效。

（三）用电安全

1.电气设备使用前需检查线路及插头，破损部分立即更换。

2.严禁私拉乱接电线，临时用电需报备。

3.下班后关闭非必要电器设备。

四、应急处理流程

（一）事故报告

1.发生安全事故，现场人员立即停止作业，保护现场并报告部门负责人。

2.部门负责人24小时内向上级及安全管理部门汇报，涉及人员伤亡需同步通知急救中心。

（二）应急处置

1.小型事故（如轻微割伤）由部门负责人现场处理，必要时送医务室。

2.大型事故（如设备故障引发火灾）启动应急预案，疏散人员至安全区域，组织初期扑救。

3.安全管理部门协调后续调查及善后工作。

五、安全培训与考核

（一）培训内容

1.新员工入职需接受安全知识培训，考核合格后方可上岗。

2.定期开展专项培训（如消防演练、急救技能），每年不少于4次。

（二）考核方式

1.采用笔试或实操考核，成绩记录存档。

2.考核不合格者需重新培训，连续两次不合格者调整岗位。

六、监督检查与奖惩

（一）检查制度

1.安全管理部门每月组织全面检查，部门每周自查。

2.重点区域（如配电室、危化品存储区）实施不定期抽查。

（二）奖惩措施

1.对发现并排除重大隐患的员工，给予物质奖励及通报表扬。

2.违反安全规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款或降职处理。

七、附则

本规定自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释，每年修订一次。

一、总则

公司安全管理规定旨在建立系统化、规范化的安全管理体系，保障员工人身安全及公司财产安全，预防各类安全事故（如但不限于工伤、火灾、设备损坏等）发生。本规定适用于公司所有员工、外来访客、承包商及相关服务人员，旨在明确各方安全责任，规范安全行为，营造安全稳定的工作环境。所有员工均有义务熟知并严格遵守本规定，积极参与安全事务，共同维护公司安全。

二、组织架构与职责

（一）安全管理机构

1.公司设立安全管理委员会，作为公司安全管理工作的决策与指导机构。委员会由总经理或其授权的高级管理人员担任主任委员，各部门（如生产、技术、人力资源、行政、采购等）负责人担任委员。委员会定期召开会议（建议每季度一次），审议安全方针、政策，审批重大安全投入，协调解决跨部门安全事务，并对重大安全事故进行调查。

2.安全管理委员会下设安全管理部门（或指定专人/部门负责），作为日常安全管理执行与监督机构。安全管理部门负责：

（1）起草、修订和解释公司安全管理制度及操作规程；

（2）组织安全培训、教育和应急演练；

（3）开展日常安全检查、隐患排查与治理；

（4）管理安全设施、器材的采购、维护和检查；

（5）记录、统计和分析安全事件，提出改进建议；

（6）与外部安全监管机构（如消防、应急管理部门等）保持联络；

（7）完成委员会交办的其他安全管理工作。

（二）部门职责

1.生产/运营部门：负责本部门生产流程、设备运行、作业环境的安全管理。

（1）制定并执行具体岗位的安全操作规程，确保符合标准；

（2）负责设备的安全管理，包括日常点检、定期维护保养计划的落实，以及报废处理；

（3）识别和控制生产过程中的危险源（如机械伤害、化学品暴露、噪声、高温高压等），采取有效的工程技术和管理措施；

（4）监督特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）持证上岗；

（5）发生事故时，立即组织现场处置和初步调查。

2.人力资源部：负责员工安全意识培养、行为规范及安全福利管理。

（1）组织新员工入职安全培训，确保其掌握基本安全知识和岗位操作要求；

（2）负责员工安全操作技能的定期培训和考核，确保持续符合要求；

（3）开展安全生产竞赛、安全知识宣传等活动，提升全员安全意识；