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邮储银行2025成都市小语种岗笔试题及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.关于中国邮政储蓄银行在成都市的发展历程，以下说法错误的是？

A.邮储银行成都分行成立于2012年。

B.邮储银行在成都设有区域性运营中心，负责西南地区业务。

C.邮储银行成都分行是四川省内最早设立的全国性股份制银行之一。

D.邮储银行成都分行重点支持成都天府新区等新兴经济区的普惠金融业务。

2.成都市的外语人才政策中，以下哪项不属于“外籍人才引进计划”的优先支持方向？

A.在蓉高校外籍教师长期任教。

B.外籍高层次人才子女入学绿色通道。

C.外籍人才购买成都房产的税收减免政策。

D.外籍人才申请成都市人才绿卡的积分标准。

3.小语种（如阿拉伯语、西班牙语）人才在邮储银行成都分行的应用场景中，以下哪项不属于主要需求？

A.支持成都自贸区与“一带一路”沿线国家的跨境业务。

B.服务成都市国际友城（如成都—埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴）的金融合作。

C.满足成都大运会期间外宾的金融咨询需求。

D.开发面向国内小语种用户的智能客服系统。

4.中国邮政储蓄银行的“普惠金融”战略中，以下哪项与成都市本地特色不符？

A.支持成都农村地区的“金融下乡”项目。

B.为成都市高新技术企业提供绿色信贷。

C.扩大对成都市中心城区高端住宅的房贷投放。

D.推动成都社区银行的数字化服务升级。

5.在成都市的外事交往中，小语种人才（如日语、法语）的主要作用不包括？

A.翻译成都市与国际组织的合作协议。

B.参与成都—巴黎友好城市交流活动。

C.为成都—纽约商务代表团提供金融方案设计。

D.管理邮储银行成都分行的小语种网站内容更新。

6.邮储银行成都分行的企业文化中，“责任”的核心体现不包括？

A.支持成都乡村振兴，助力农民增收。

B.维护客户资金安全，防范金融风险。

C.提高小语种人才的薪酬待遇，吸引更多人才。

D.优化网点布局，提升客户体验。

7.成都市的外语教育政策中，以下哪项与邮储银行小语种岗位需求关联度最低？

A.成都市教育局推动中小学外语教学国际化。

B.四川大学开设小语种（如葡萄牙语）专业。

C.成都市政府举办“外语人才大赛”。

D.成都高新区引进外企总部，增加小语种人才需求。

8.邮储银行成都分行的合规风控要求中，以下哪项对小语种人才的专业能力要求最低？

A.翻译跨境业务合同，确保法律条款准确无误。

B.分析国际金融市场的政策变动。

C.检查小语种宣传材料的语言规范性。

D.参与反洗钱业务的风险评估。

9.成都市的文化特色中，以下哪项与邮储银行小语种岗位的跨文化沟通需求关联最小？

A.成都市的茶馆文化对外国游客的吸引力。

B.成都大运会期间的外国运动员与志愿者交流。

C.成都—东京友城的文化交流活动。

D.邮储银行成都分行针对小语种客户的理财产品设计。

10.在邮储银行成都分行的小语种培训体系中，以下哪项内容不属于重点培训模块？

A.成都市的地理与历史文化知识。

B.金融产品的小语种术语标准。

C.小语种客户的心理特征分析。

D.小语种国家的宗教习俗禁忌。

二、多选题（共5题，每题2分）

1.邮储银行成都分行在小语种业务拓展中，重点合作的“一带一路”沿线国家包括？

A.阿联酋

B.埃塞俄比亚

C.土耳其

D.俄罗斯

2.成都市的外籍人才政策中，以下哪些措施有助于提升小语种人才的留存率？

A.提供成都购房补贴。

B.设置小语种人才专项奖金。

C.优化外籍人才的子女教育政策。

D.增加小语种岗位的晋升通道。

3.邮储银行成都分行的小语种服务中，以下哪些业务场景需要较高水平的语言能力？

A.翻译国际客户的开户协议。

B.为外国留学生提供信用卡申请指导。

C.组织小语种国家的商务推介会。

D.编写小语种客户理财手册。

4.在成都市的外事活动中，小语种人才可以参与的典型任务包括？

A.翻译成都市与巴黎的政府协议。

B.担任成都—东京文化交流活动的主持人。

C.为外国政要提供金融咨询服务。

D.管理邮储银行成都分行的外语社交媒体账号。

5.邮储银行成都分行的小语种合规管理中，以下哪些内容属于重点审核范围？

A.小语种业务宣传材料的准确性。

B.跨境业务合同的语言风险。

C.小语种客户隐私保护措施。

D.小语种人才的语言能力认证。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.邮储银行成都分行的小语种业务主要集中在成都市核心城区，对农村地区的覆盖较少。

（正确/错误）

2.成都市的外籍人才政策中，小语种人才可以享受人才公寓的优先分配资格。

（正确/错误）

3.小语种（如阿拉伯语）在邮储银