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2025劳动合同权益-雇佣合同与劳动权益

甲方（用人单位）：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，双方可协商约定终止条件。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位）工作。

2.2乙方的工作地点为。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，另行签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

（2）（其他工时制，如综合计算工时制或不定时工时制），具体以双方约定为准。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：按甲方绩效考核办法执行；

（3）其他津贴、补贴：。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、补贴等其他收入，按照甲方规章制度执行。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体项目和标准按国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利，如住房公积金、补充医疗保险、节日福利等），具体标准和办法由甲方另行规定。

5.4乙方享有（其他福利，如带薪年假、培训机会、班车服务等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的workplace，确保乙方的工作环境安全，防止职业病。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产培训。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程而发生工伤事故，责任由乙方承担。

6.4乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，但应提前告知对方并办理相关手续。

（2）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

（3）甲方解除合同应符合《劳动合同法》的相关规定，不得违法解除。

（4）如因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违纪等原因，甲方有权解除合同。

7.3终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

7.4劳动合同终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3甲乙双方确认，已经充分了解本合同内容，愿意遵守合同约定。

甲方（盖章）：

法定代表人（签名）：

日期：年