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2025年人力资源管理师一级基础测试题提及答案测试题题库

一、单项选择题

1.以下不属于战略性人力资源管理衡量标准的是（）

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.员工数量的多少

答案：D

分析：战略性人力资源管理衡量标准包括基础工作健全程度、组织系统完善程度、领导观念更新程度等，员工数量多少并非衡量标准。

2.企业集团人力资本管理的特点不包括（）

A.人力资本具有整合与协同效应

B.人力资本管理具有多层次结构

C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

D.人力资本管理以单个企业为主体

答案：D

分析：企业集团人力资本管理以企业集团为主体，而非单个企业，其他选项均是其特点。

3.（）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A.独家性分销

B.广泛性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

答案：A

分析：独家性分销就是在特定地区和时间只选一家中间商，符合题意。广泛性分销是尽可能多渠道，选择性分销是选部分中间商，密集性分销是大量使用中间商。

4.（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度

B.统计效度

C.过程效度

D.结构效度

答案：B

分析：统计效度是通过建立效标来检查岗位测评结果效度，内容效度关注测评内容，结构效度关注结构合理性。