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劳动保障事务服务协议书5篇

篇1

甲方（劳动者）：

乙方（用人单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动保障事务服务协议书。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为年。协议期满前，双方协商一致可续签协议。

二、服务内容

1.乙方根据工作需要，向甲方提供适合的服务岗位。甲方应根据自身能力和兴趣选择合适的岗位。

2.乙方应确保甲方在岗位上的合法权益，包括工资待遇、劳动保护、休息休假等。甲方应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

3.乙方可根据工作需要，对甲方进行培训和提高。甲方应积极参与培训，提升自身能力。

三、劳动报酬

1.乙方应根据甲方的工作岗位和职责，确定相应的工资待遇。工资待遇应确保公平、合理，并符合法律法规的规定。

2.乙方应按时足额支付甲方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。甲方有权要求乙方提供工资清单和支付证明。

四、劳动保护

1.乙方应为甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保甲方在工作中的安全与健康。甲方应遵守乙方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

2.乙方应建立相应的应急预案和处置机制，应对可能出现的劳动安全事故。甲方应积极配合乙方的应急预案实施，共同保障劳动安全。

五、休息休假

1.乙方应为甲方提供合理的休息时间和假期安排。甲方有权享受法定节假日、带薪年休假等休假待遇。具体安排按照乙方的规章制度执行。

2.乙方应确保甲方的休息时间不被随意侵占，保障甲方的身心健康。甲方应遵守乙方的考勤制度，按时完成工作任务。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和乙方的规章制度执行。

2.甲方如违反本协议规定，乙方有权解除劳动合同关系，并要求甲方承担相应的违约责任。乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议如需涂改或作废，应由双方共同协商决定。涂改或作废后的协议应加盖双方公章或合同专用章，以示生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，确保协议的安全和完整。

甲方（签字/盖章）：

日期：年月日

乙方（签字/盖章）：

日期：年月日

篇2

甲方（劳动者）：

乙方（用人单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动保障事务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、服务内容

1.乙方根据甲方的工作需求，提供合适的岗位和职责。甲方应按照乙方的要求，按时完成指派的任务。

2.乙方负责为甲方提供必要的工作条件和环境。甲方应爱护乙方的财产和设备，妥善使用和维护。

3.乙方有权对甲方的工作表现进行监督和管理。甲方应遵守乙方的规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

4.乙方应按时向甲方支付劳动报酬。甲方有义务为乙方提供税务凭证等相关信息。

三、劳动报酬与福利

1.乙方向甲方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式根据乙方的薪酬制度而定。

2.乙方应按照国家的规定为甲方缴纳社会保险费。甲方有权享受相应的社会保险待遇。

3.乙方可根据实际情况为甲方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体内容和标准由乙方自行决定。

四、劳动纪律与奖惩

1.甲方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。如有违反，乙方有权进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。

2.乙方应对甲方的工作表现进行考核和评价。对表现优秀的甲方，乙方可给予表彰和奖励。对表现较差的甲方，乙方可给予警告、记过等处罚。具体奖惩措施根据乙方的实际情况而定。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.在合同期限内，双方不得随意解除合同。如一方需提前解除合同，应提前通知对方，并承担相应的违约责任。

3.本合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签合同。如需续签，应在合同到期前一个月签订书面协议。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方在合同期限内擅自离岗、旷工等违反劳动