2025-2028年马来西亚人力资源用工和中资企业在马应对指南.pdfVIP

2025-2028年马来西亚人力资源用工和中资企业在马应对指南.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025-2028年马来西亚人

力资源用工和中资企业

在马应对指南

马来西亚人力资源的总体概况

马来西亚正处于人口结构转型的关键期，2025

年第一季度数据显示，15-64岁劳动年龄人口

占比稳定在70.1%,总量达1800万，劳动力

参与率攀升至70.7%,失业率降至3.1%的历

史低位。同时青年人口(0-14岁)占比

22.2%,为劳动力市场持续输送新鲜血液。

马来西亚人力资源的总体概况

人口分布呈现显著区域差异：西马以40%的土地面

积承载80%人口，其中

如果我写不出温柔漂亮的句子，你能不能直接看一看我温柔的心。

咨询Ta 进入空间

更多 >