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企业企业文化建设与价值观培育作业指导

书

第一章企业文化概述2

1.1企业文化的定义与特征2

1.1.1定义2

1.1.2特征2

1.2企业文化的功能与作2

1.2.1功能2

1.2.2作3

1.3企业文化的类型与层次3

1.3.1类型3

1.3.2层次3

第二章企业价值观培育3

2.1企业价值观的定义与构成3

2.2企业价值观的培育策略4

2.3企业价值观的传承与弘扬4

第三章企业文化与企业战略5

3.1企业文化与企业战略的关系5

3.2企业文化对战略决策的影响5

3.3企业战略与文化融合的路径5

第四章企业文化与企业形象6

4.1企业形象的概念与构成6

4.2企业文化与企业形象的关系6

4.3提升企业文化形象的策略6

第五章企业文化与企业制度7

5.1企业制度的作与类型7

5.2企业制度与文化的互动关系8

5.3企业制度创新与文化建设8

第六章企业文化与员工行为9

6.1员工行为的规范与文化引导9

6.2企业文化对员工行为的影响9

6.3塑造积极员工行为的策略9

第七章企业文化的传播与推广10

7.1企业文化传播的途径与方法10

7.1.1传播途径10

7.1.2传播方法10

7.2企业文化传播的障碍与对策11

7.2.1传播障碍11

7.2.2应对策略11

7.3企业文化推广的成功案例11

第八章企业文化与企业创新11

8.1企业文化与创新的关联性12

8.2创新文化氛围的营造12

8.3企业创新与文化建设融合12

第九章企业文化与企业管理13

9.1企业文化在管理中的作13

9.2企业文化与领导力的关系13

9.3企业文化在管理创新中的应14

第十章企业文化与企业社会责任14

10.1企业社会责任的定义与内涵14

10.2企业文化与社会责任的互动关系14

10.3企业社会责任实践与文化传承15

第一章企业文化蹴述

1.1企业文化的定义与特征

1.1.1定义

企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在长期的生产经营活动中形成

的，被全体员工普遍认同和遵循的价值观念、行为准则、企业精神、企业形象、

管理风格等方面的总和。它是企业内部的一种共同价值观和行为规范，对企业成

员具有凝聚力和激励作。

1.1.2特征

企业文化具有以下特征：

(1)独特性：企业文化是企业个性的一种体现，每个企业的文化都有其独

特的内涵和表现形式。

(2)传承性：企业文化是在企业长期发展过程中逐步形成的，具有历史继

承性。

(3)共识性：企业文化是全体员工共同认同和遵循的价值观和行为准则。

(4)动态性：企业文化企业的发展和外部环境的变化而不断调整和完善。

(5)激励性：企业文化具有激发员工积极性和创造性的作。

1.2企业文化的功能与作

1.2.1功能

企业文化具有以下功能：

(1)导向功能：企业文化对企业的发展方向具有引导作。

2（）凝聚功能：企业文化能够增强员工的归属感和团队凝聚力。

3（）约束功能：企业文化对员工的行为具有规范和约束作。

4（）激励功能：企业文化能够激发员工的积极性和创造性。

5（）辐射功能：企业文化对企业的外部形象具有辐射作