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医学院各类人员岗位职责

副院长、副书记岗位职责

一、本科教学副院长岗位职责

1．按照阳光治校的要求，认真完成学校下达的教学任务，保障本科教学顺利进行。

2．负责本科生招生和推免研究生工作。

3．负责本科专业建设工作，组织制定、修编教学计划，报经学校批准后实施。

4．制定学期教学工作计划，协调与相关学院的教学关系，审核选聘授课教师，审定教学大纲和教学进度计划，布置落实教学任务。

5．根据教学计划，组织安排学生实习，出站考试，毕业论文审查和优秀毕业论文评比推荐等工作。

6．组织制定教材编写、征订计划，保证使用优秀教材。

7．加强师德师风和学风建设，深入教学一线，及时解决教学活动中出现的问题。

8．检查、督导教学活动，组织教学经验交流，对教师教学质量做出评价。

9．负责本科课程建设、教材建设、创新性人才培养体系和培养平台建设，组织申报重点课程和精品课程。

10．组织全院教师积极参加教改工作，积极申报教学改革项目，并检查其进展情况，督促按期结题。

11．分管教学实验中心。组织制定实验室建设规划，审核实验中心教学计划。负责实验室建设、管理、仪器设备采购、安装等工作。检查、完善、落实实验中心各项规章制度，确保教学实验中心正常运行。

12．负责教学、实验相关经费审核。

13．完成学校和学院交办的其他任务。

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二、科研副院长岗位职责

1．按照阳光治校的要求，认真完成学校下达的科研任务，保障科研工作顺利进行。

2．制定学院科研发展规划和科研政策，组织指导学院教师申报各类科研项目。

3．组织、督促学院教师完成承担的科研任务。

4．负责学院医学扶持基金的立项审查和过程检查，监督经费使用。

5．积极开展学术交流活动。

6．协助科研实验室建设、管理、仪器设备采购、安装及运行等工作。

7．协助制定学科建设与发展规划，完成学科建设项目的申报、建设、管理与评估。

8．负责科研相关经费审核。

9．完成学校和学院交办的其他任务。

三、研究生培养副院长岗位职责

1．按照阳光治校的要求，认真完成学校下达的研究生培养和学科建设任务，保障研究生培养和学科建设工作顺利进行。

2．制定研究生招生计划，按照学校要求、规定、程序完成招生任务。

3．审核研究生培养方案并严格实施。

4．负责研究生课程建设、教学运行及培养过程管理。

5．负责研究生培养质量保证体系的建设、监控和实施。

6．负责研究生师资队伍建设，重视优秀论文评比推荐工作。

7．做好研究生学位授予等相关工作。

8．制定学院学科建设与发展规划，完成学科建设项目的申报、建设、管理与评估。

9．负责研究生和学科建设相关经费审核。

10．完成学校和学院交办的其他任务。

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四、行政副院长岗位职责

1．分管学院办公室，按照阳光治校的要求，认真做好行政和后勤服务工作，保障全院日常工作顺利进行。

2．组织制定、完善和修订各类规章制度，各部门工作职责及各类人员岗位职责，经院党政联席会议研究，报经学校有部门审批、审核、备案后执行。

3．负责各种法规、制度、规定、办法、职责、纪律等的监督执行。

4．负责职工的考勤、考核、奖惩及请假审批工作。

5．负责各种仪器、设备、工具、器具、材料采购及保管、维护工作。

6．协调管理教学、科研、研究生培养、学科建设以及学生行政事务性工作。

7．负责安全保卫和信息化建设工作。协助做好安全稳定工作，及时处置突发事件。

8．协助做好人才引进、师资队伍建设工作。

9．负责职工住房、工资、保险、待遇等工作。

10.负责各种会议的筹备、协调、安排和对外联络交流及接待等工作。

11.负责档案、资料、信息、统计和资产管理等工作。

12．负责行政业务等经费审核。

13．完成学校和学院交办的其他任务。

五、学院党委副书记岗位职责

1．负责学院本科生、研究生的教育、管理和服务工作，分管团委、学工组、研工组，按照阳光治校的要求，统筹规划和落实学生工作。

2．做好研究生班集体的建设工作。指导团委、学生会开展工作。

3．负责本科生思想道德教育工作，加强学生中党的建设工

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作，积极开展思想政治教育，理想信念教育，廉洁教育，安全教育和行为方式教育等工作。

4．负责本科生素质教育工作，着力培养、提高学生的实践创新能力、组织管理能力等独立分析问题和解决问题的能力。

5．落实学校学生管理及奖惩的有关制度，执行学生管理及奖惩的有关规定，负责特困生审批、资助和管理工作。

6．组织学工组、研工组老师和辅导员、班主任定期召开学生工作会议，总结、研究、布置阶段性工作。

7．深入学生中间，联系学生思想、学习、生活实际，开展深入细致的思想政治工作，寓学生思想政治教育于日常管理之中。

8．组织、协调和落实全院重大学生活动，按照校党委和院党委的统一要求，及时妥善处置