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2025国有企业经理聘任合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：（国有企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法设立的国有企业，乙方具备相应的qualificationsandqualificationsto担任经理职务，双方依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方的公司章程和内部规章制度，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

甲方聘用乙方担任（公司名称）经理职务，聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

聘用期满后，若双方协商一致，可续签本合同。续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条职位与职责

乙方受聘担任（公司名称）经理职务，负责全面主持公司的日常经营管理工作，包括但不限于：

制定公司发展战略和年度经营计划；

监督和管理公司各部门的工作，确保公司经营目标的实现；

拓展公司业务，提升公司市场竞争力；

代表公司对外开展商务活动，维护公司形象和利益；

履行公司章程和甲方规定的其他职责。

乙方应恪尽职守，勤勉尽责地完成本职工作，并符合甲方对经理职务的相关要求。

乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范、公司章程以及甲方的内部规章制度。

第三条权利与义务

（一）甲方的权利

对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方依法依规履行职责；

对乙方的工作表现进行考核和评估；

有权根据公司经营情况和乙方的工作表现调整乙方的职务或薪酬；

有权要求乙方赔偿因失职或过错给公司造成的损失。

（二）甲方的义务

按时向乙方支付约定的薪酬和福利；

为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作；

保障乙方的合法权益，不得无故侵害乙方的合法权益。

（三）乙方的权利

获得与经理职务相匹配的薪酬和福利；

要求甲方提供必要的工作条件和资源；

拒绝执行可能损害公司利益或违反法律法规的指令；

参加与职务相关的培训和学习活动。

（四）乙方的义务

遵守国家法律法规、行业规范、公司章程以及甲方的内部规章制度；

忠诚履行职责，维护公司利益，不得从事与公司利益相冲突的活动；

保守公司商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外界披露公司机密信息；

按时完成甲方交办的工作任务；

在聘用期间，未经甲方书面同意，不得在其他企业兼职或从事与公司业务相竞争的活动。

第四条薪酬与福利

乙方的薪酬由基本年薪和绩效奖金组成，具体为：

基本年薪：人民币元（大写：）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司经营成果确定，具体标准另行约定。

甲方应按时支付乙方的薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房补贴、交通补贴、健康检查等）。

乙方的薪酬和福利标准将根据公司经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和安排按照国家规定和公司制度执行。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第六条考核与解聘

甲方每年对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于经营业绩、管理水平、廉洁自律等方面。

考核结果作为乙方是否续聘的重要依据。

在聘用期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

严重违反公司章程、内部规章制度或劳动纪律；

因失职或过错给公司造成重大经济损失或声誉损害；

严重违反职业道德或廉洁自律规定；

被依法追究刑事责任。

乙方若因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方。

合同期满后，双方均可选择不再续签合同。

第七条保密与竞