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实.生劳务合同

一、合同主体

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：________________________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

二、合同期限

1.本合同为固定期限劳务合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期（如适用）：自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期内。

3.合同期满，如双方均有继续合作意愿，应在本合同到期前____日内协商续签事宜。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任____________岗位工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

3.乙方的工作地点为：____________________________。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，应提前通知乙方。

4.甲方可以根据业务发展需要和乙方的能力表现，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作内容和工作岗位。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家有关规定执行，具体为：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

综合计算工时制：以______为周期，总工时不超过______小时。

不定时工时制：因工作性质特殊，乙方的工作时间按不定时工作制执行。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

4.因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

五、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬由甲方按月支付，具体标准为：人民币元/月（大写：）。

2.甲方每月日前将上月劳务报酬发放至乙方指定的银行账户，乙方应确保账户信息准确有效。

3.乙方的劳务报酬将根据工作表现、公司经营状况以及市场行情进行合理调整，调整方案由甲方制定并提前通知乙方。

4.除基本劳务报酬外，乙方还有机会获得绩效奖金、项目提成等额外收入，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

5.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家及地方有关规定参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。

员工体检：每年一次

节日福利：包括但不限于春节、端午节、中秋节等传统节日

培训机会：根据工作需要和职业发展规划提供相关培训

其他福利：按照甲方规章制度执行

4.乙方在工作期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定及时组织救治并承担相应责任。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方应当为乙方提供必要的职业技能培训，并在工作场所设置必要的消防设施和安全警示标志。

5.乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

八、保密义务

1.乙方承诺对在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等未公开信息严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。

2.乙方的保密义务不因本合同的解除或终止而失效，在本合同终止后仍然有效，持续期限为年。

3.乙方不得利用甲方的商业秘密为自身或他人谋取利益，不得在与甲方有竞