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违反廉洁纪律送礼金检讨书

2023年9月至11月期间，我先后两次向XX区住建委工程管理科科长张某赠送礼金，累计金额2万元。第一次是9月15日晚，我以节日问候为由，在张某居住的XX小区地下车库将装有1万元现金的信封塞进其公文包；第二次是11月8日，因负责的XX市政道路改造项目施工许可审批遇到波折，我借张某母亲住院之机，以探病慰问名义在XX医院住院部走廊再次赠送1万元。这两笔资金均来自项目备用金，未在公司财务账目中如实记录，属于违规使用资金、违规赠送礼金的严重违纪行为。

回顾整个过程，我当时的心态充满侥幸与错误认知。9月正值项目招投标关键期，我错误认为礼到事顺是行业潜规则，觉得张某作为审批环节的直接负责人，表示心意能加快流程。11月施工许可迟迟未批，我没有主动对接政策要求、完善申报材料，反而将问题归咎于关系不到位，甚至自我安慰这是为公司争取进度，不算个人谋利。这种把正常工作关系异化为利益交换的思维，彻底背离了职业操守和纪律要求。

现在深刻反思，这起违纪行为暴露出我在思想认识上的多重短板。首先是纪律意识严重缺失。我虽然参加过公司组织的廉洁培训，也学习过《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，但仅仅停留在知道层面，没有真正入脑入心。总觉得小恩小惠不算大问题，对收受礼金超过3000元即构成违纪的具体标准模糊不清，对亲清政商关系的内涵理解片面。其次是价值观出现偏差。受社会不良风气影响，我错误地将搞定关系等同于工作能力，把项目推进速度与送礼多少划等号，逐渐形成不送不踏实、少送不管用的扭曲认知。这种功利主义思维让我忽视了企业的长远发展，更忘记了作为党员的初心——我们的职责是通过规范管理、优质服务赢得市场，而不是靠歪门邪道走捷径。再者是责任担当严重缺位。作为项目负责人，我本应带领团队钻研业务、提升技术、优化方案，以过硬的专业能力推动项目进展。但我却选择最省事的送礼方式，本质上是逃避责任、懒政怠政的表现。这种行为不仅破坏了公平竞争的市场环境，更损害了公司诚信为本的企业文化，带坏了团队风气。

这起事件给多方造成了严重伤害。对组织而言，我作为党员，本应是遵守纪律的标杆，却成了反面典型，削弱了组织的凝聚力和公信力；对公司而言，一旦事情败露，不仅项目可能被叫停，企业信用评级、市场口碑都会遭受重创，多年积累的品牌形象可能毁于一旦；对家庭而言，妻子多次提醒我别碰歪门邪道，父母也常叮嘱做人要清白，我却置若罔闻，现在想起他们失望的眼神，内心无比愧疚；对张某而言，我的行为也将其置于违纪风险中，若因此被查处，不仅毁了他的职业生涯，更会影响其家庭稳定。这些后果本完全可以避免，只怪我当时利令智昏、心存侥幸。

痛定思痛，我必须以最坚决的态度整改。首先是深化理论学习，筑牢思想防线。制定详细的学习计划，系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《公职人员政务处分法》等法规，重点研读中央纪委国家监委发布的典型案例通报，每月撰写1篇学习心得，每季度向党支部汇报思想动态。同时，主动参加公司纪委组织的廉洁讲座、参观廉政教育基地，用鲜活的案例警示自己，真正把红线刻在心里。其次是规范职业行为，严守纪律底线。在项目管理中，严格执行三重一大决策制度，涉及审批、采购、资金使用等关键环节，坚持集体讨论、公开透明，绝不单独与管理服务对象接触。建立工作日志+廉政台账双记录制度，每天记录工作内容的同时，同步记录与外部人员的交往情况，包括时间、地点、事由、涉及金额等，每月提交部门负责人审核。再者是主动接受监督，纠正错误行为。已向公司纪委如实交代全部问题，配合完成资金追缴（2万元礼金已由张某家属退回，我已于12月15日全额上交公司纪委）。在后续工作中，主动向分管领导、纪检部门汇报项目进展，邀请职工代表参与关键环节监督，定期在部门内部开展廉洁自查，对苗头性问题早发现、早纠正。最后是修复负面影响，重塑责任担当。针对XX市政项目，我重新梳理了施工许可申报材料，组织技术团队对照最新政策要求补充完善，目前已通过初审。接下来将聚焦项目质量和进度，每天现场巡查2次，每周召开进度协调会，用实际行动弥补之前的错误，向组织和同事证明整改决心。

这次违纪是我职业生涯的重大挫折，却也让我清醒认识到：廉洁不是口号，而是刻在骨子里的底线；纪律不是束缚，而是保护干部的安全带。我将以此次错误为警示，始终保持对纪律的敬畏之心，用更严格的标准要求自己，用更扎实的工作回报组织信任，绝不再犯类似错误。