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沟通对象姓名
沟通对象任岗名称
沟通实施人姓名及岗位名称
沟通对象年度考核成绩
沟通对象成绩的等级
加、扣分项目统计
项目名称
项目内容
加/扣分
面谈准备清单
预约地点
预约时间
考核表
佐证材料
同事评价要点
奖惩增减分统计
得分特征
说明主要的得分项和失分项
绩效考核面谈沟通模板
沟通面谈的问题、目的,及最后后果
序号
面谈问题内容
要达到的目的
最后的效果
1
在这一年中所取得的成绩,包括量化指标说明的业绩,和不能量化工作贡献
让下属岗位员工下年有信心创造出更好的绩效
说明下属岗位员工的信心是否被激发
2
在这一年的工作中存在的不足,包括能量化的业绩差距,和工作中发生的
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