餐厅寒假工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（餐厅名称）：_________________________

乙方（寒假工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方餐厅从事寒假工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅从事以下工作内容：

（1）餐厅服务员；

（2）餐厅清洁工；

（3）餐厅其他辅助性工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间

1.乙方工作时间为寒假期间，具体时间为____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

三、工作地点

乙方在甲方餐厅所在地工作，具体工作地点为：_________________________

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/天。

2.乙方每月工资于每月____日发放，如遇节假日，工资发放时间顺延。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应按照约定支付工资。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家相关规定给予相应赔偿。

3.甲方为乙方提供必要的工作餐。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。

3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏、浪费。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________

甲方（餐厅）：________________

乙方（寒假工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方餐厅在寒假期间需要增加人手以满足客流量需求，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳动服务。双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年__月__日至____年__月__日。

2.乙方应在合同约定的期限内，根据甲方的工作安排，提供劳动服务。

三、工作内容

1.乙方在甲方餐厅从事的工作包括但不限于：接待顾客、清洁卫生、菜品制作、传菜送餐等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，确保工作质量。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

3.如遇国家法定节假日，乙方享有法定假日休息。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方在每月的____日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费。

六、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情况之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方的工作环境严重危害乙方身体健康。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任