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2025年劳动合同样本（国有企业）

劳动合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限合同：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

试用期：甲乙双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%，即元/月。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理调动。

乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

第三条劳动报酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核确定。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。

甲方根据国家规定为乙方繳纳基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險等社会保险费用，并为乙方繳納企業年金（如有）。

乙方享有国家法律法规规定的年假、婚假、丧假、产假等带薪假期。

甲方根据企业发展和经营状况，可以提高乙方的工资水平和福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，符合国家法律规定的工作时间标准。

甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。加班工资按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合标准的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，如因乙方违规操作导致的事故，责任由乙方自行承担。

甲方应定期组织乙方进行职业病防治知识培训，确保乙方了解相关防护措施。

甲方不得安排女职工和未成年工从事有毒有害、高风险的劳动，不得安排女职工在孕期、哺乳期从事不利于身体健康的劳动。

第六条保险与福利

甲方按照国家法律法规为乙方繳纳社会保险费用，乙方个人应缴部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

甲方按规定为乙方繳纳住房公积金，缴存比例为%。

乙方享有企业年金、补充医疗保险等福利（如有）。

甲方为乙方提供（如培训、交通补贴、住房补贴等）福利待遇。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得参与或组织任何形式的罢工或抗议活动。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予警告、记过、降级、罚款直至解除劳动合同的处理。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

本合同解除或终止的条件如下：

（1）双方协商一致