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新干就业知识培训课件
目录
01.
培训课程概述
02.
就业市场分析
03.
求职技能提升
04.
专业知识培训
05.
法律法规与权益
06.
就业指导与服务
培训课程概述
01
课程目标与定位
01
提升就业技能
课程旨在增强学员的就业竞争力，提升专业技能和职业素养。
02
明确职业方向
帮助学员明确个人职业定位，规划职业发展路径。
受众分析
针对新干地区求职者
目标群体
了解就业市场，提升职业技能
需求特点
增强就业竞争力，实现高质量就业
培训期望
课程结构安排
设置问答环节，解答学员疑问
互动答疑
模拟就业场景，进行技能操作练习
实操演练
介绍就业基础知识与政策法规
理论讲解
就业市场分析
02
当前就业形势
就业形势总体稳定，城镇调查失业率略有下降。
总体保持稳定
01
新就业动能加速涌现，现代服务业、新兴产业岗位增长明显。
新动能加速形成
02
行业需求趋势
AI、智能制造等领域招聘需求激增，提供广阔就业空间。
新兴领域扩张
房地产、教培等行业岗位缩减，转型中寻求新机遇。
传统行业转型
职业发展路径
制定个人职业规划，明确短期与长期职业目标。
明确职业目标
参加培训，提升专业技能，适应市场需求。
提升专业技能
求职技能提升
03
简历撰写技巧
精准描述个人优势，吸引HR注意。
突出亮点
用具体数据展示工作成果，提升简历说服力。
量化成果
面试应对策略
01
了解企业背景
事先研究企业信息，明确其文化与需求，以便面试中展现匹配度。
02
准备常见问题
预设并练习回答常见面试问题，提升表达流畅度和自信心。
03
模拟面试场景
通过模拟面试，熟悉面试流程，调整心态，增强应变能力。
职业规划指导
明确职业目标
帮助求职者清晰定位，确立短期与长期职业目标。
制定行动计划
根据职业目标，制定具体可行的学习与实践计划。
专业知识培训
04
行业基础知识
01
行业概况了解
掌握行业历史、现状及发展趋势，为就业打下坚实基础。
02
岗位技能要求
明确各岗位所需专业技能，针对性提升个人竞争力。
专业技能要求
专业技能达标
掌握岗位所需的专业技能，达到行业标准。
持续学习提升
不断学习新知识，提升专业技能，适应行业变化。
持续学习与成长
利用业余时间自学，拓宽知识领域，提升竞争力。
自我学习提升
参加行业内的专业培训，不断更新专业知识。
定期参加培训
法律法规与权益
05
劳动合同解读
固定期、无固定期等
期限、报酬、福利等
合同种类
核心条款
职场权益保护
了解劳动法规
维护薪资权益
01
熟悉劳动合同法，保障自身合法权益不受侵害。
02
确保工资按时足额发放，拒绝非法克扣，维护经济权益。
法律法规更新
2025年起实施，强化能源安全与金融防控。
01
能源反洗钱法
学位法实施，退休制度弹性化，保障劳动者权益。
02
学位与退休制度
就业指导与服务
06
职业咨询与指导
根据求职者个性，定制职业发展路径，明确职业目标。
个性职业规划
提供面试技巧、简历撰写等培训，提升求职者竞争力。
就业技巧培训
就业服务资源
提供招聘信息、职业规划测试等线上资源，方便求职者获取就业信息。
线上服务平台
设立职业规划咨询窗口，由专业咨询师为求职者提供个性化职业规划建议。
职业规划咨询
创业支持与辅导
01
政策资金支持
提供创业贷款、税收减免等政策支持，以及创业基金资助。
02
创业技能培训
开展创业技能培训课程，提升创业者的市场分析和项目管理能力。
汇报人：XX
谢谢
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