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单位员工劳动合同模板

甲方（以下简称“单位”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方招用乙方为员工的事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。

3.乙方在劳动合同期间，不得擅自离职或未经甲方同意私自变更工作内容。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每月__日发放上个月工资。

2.甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方薪酬制度的规定，给予乙方相应的奖金、补贴等。

3.乙方在劳动合同期间，如乙方工资水平发生变化，甲方应按照国家规定及时调整。

第五条社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在劳动合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日礼品、体检、培训等。

3.甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金。

第六条劳动保护与培训

1.甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。

2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务技能和综合素质。

3.乙方应积极参与培训，努力提高自身业务能力。

第七条劳动合同解除与终止

1.在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方解除或终止劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

签订日期：____年__月__日