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单位聘用合同范本

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

合同编号：____________________

鉴于甲方为合法成立并有效存续的单位，具备独立的法人资格，有权依据国家相关法律法规进行人员聘用；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自乙方到岗之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商确定，并签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任________________职位，具体工作内容如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

2.乙方应严格按照甲方制定的岗位职责和要求履行工作职责，完成甲方交给的各项工作任务。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

三、工作地点和工时

1.乙方的工作地点为：________________。

2.乙方的工作时间为：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。具体作息时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和当地政府的规定，按时足额支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.试用期过后，根据乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，为乙方办理社会保险和公积金。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和条件。

3.乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗救助和赔偿。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方不得在合同期间，从事损害甲方利益的活动。

七、合同的变更、解除和终止

1.在合同期间，甲乙双方如需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面补充协议。

2.在合同期间，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）乙方因犯罪被追究刑事责任。

3.在合同期间，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定为乙方办理社会保险和公积金；

（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益。

4.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应按本合同的规定签订书面合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____年__月__日