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2026年中级经济师考试题库

第一部分单选题(500题)

1、某企业把整个市场作为一个目标市场，只向市场投放单一产品来满足绝大多数消费者的需求。该企业采用的目标市场策略是（）。

A.无差异营销策略

B.集中性营销策略

C.差异性营销策略

D.市场组合营销策略

【答案】：A

2、（2018年真题）根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是（）。

A.购买者的购买量大

B.购买者具有自主生产所购买产品的潜力

C.行业中替代品的数量多

D.行业中供应者的数量少

【答案】：D

3、关于绩效考核方法的说法，错误的是()。

A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差

B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法，一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容

C.比较法就是通过观察，用捕述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为

D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标

【答案】：C

4、按照所反映经济内容的不同,企业会计报表可分为(）

A.财务状况报表、经营成果报表和现金流量报表

B.对外会计报表和对内会计报表

C.年度会计报表、季度会计报表、月份会计报表

D.预算报表和决算报表

【答案】：A

5、某公司只生产洗衣机、空调、冰箱三种产品，且均使用“TCL”这一品牌销售，这种品牌战略属于（）

A.伞形品牌战略

B.产品线单一品牌战略

C.组合品牌战略

D.多品牌战略

【答案】：A

6、在生产者行为分析中，关于生产者或企业的目标假设的说法，正确的是()。

A.追求利润最大化

B.追求生产成本最小化

C.追求市场份额最大化

D.追求产品销售最大化

【答案】：A

7、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:万元）和所需销售人员数（单位:人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。

A.4

B.12

C.24

D.32

【答案】：A

8、关于布雷顿森林体系运行特征的说法，错误的是（）。

A.美元按照每盎司黄金35美元的官价与黄金挂钩，其他国家的货币与美元挂钩

B.实行不可调整的固定汇率制度

C.国际收支短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金来解决

D.国际收支长期失衡通过调整汇率平价来解决

【答案】：B

9、常见的进行国际直接投资的动机中，为了获取国外便宜的劳动力，降低生产成本，而到国外市场建立工厂，属于()。

A.优惠政策导向型

B.降低成本导向型

C.技术与管理导向型

D.分散投资风险导向型

【答案】：B

10、在消费者行为分析中，基数效用论和序数效用论的主要差异在于

A.边际效用是否递减

B.效用是否平均

C.消费者的目标是否相同

D.消费者是否知道效用的绝对值

【答案】：D

11、某公司正在论证某生产线改造项目的可行性,经测算,项目完成后生产线的经济寿命为10年。项目固定资产投资为5500万元,项目终结时残值收入为500万元,流动资产投资为1000万元:项目完成并投产后,预计每年销售收入正价2500万元,每年总固定成本(不含折旧)增加100万元每年总变动成本增加900万元,假设该公司所得税率为25%

A.较高的折现率

B.较低的折现率

C.较高的离差率

D.较低的离差率

【答案】：A

12、下列选项中不属于外债的是（）。

A.延期付款

B.买方信贷

C.国际金融组织贷款

D.外商直接投资

【答案】：D

13、（）是一般公共预算的主要收入来源。

A.贷款

B.收费

C.税收

D.国债

【答案】：C

14、在完全竞争市场上，企业的短期供给曲线是（）

A.处于平均可变成本与平均固定成本之间的边际成本曲线

B.平均总成本曲线

C.处于平均可变成本之上的边际成本曲线

D.处于平均固定成本之上的边际成本曲线

【答案】：C

15、在企业物流的诸环节中，既是生产物流系统的终点，也是销售物流系统起点的是（）。

A.产品包装

B.成品储存