cad人力资源考试试题及答案.docxVIP

cad人力资源考试试题及答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

cad人力资源考试试题及答案

单项选择题

1.以下哪种不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘与配置

B.会计核算

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：B。人力资源管理基本职能包括招聘、培训、绩效等，会计核算属于财务管理范畴，并非人力资源管理职能。

2.工作分析的结果通常表现为？

A.工作描述和工作规范

B.工作目标和工作计划

C.工作流程和工作标准

D.工作绩效和工作评估

答案：A。工作分析结果主要以工作描述说明工作内容等，工作规范说明任职者资格条件。

3.企业在进行外部招聘时，以下哪种渠道的招聘成本相对较低？

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.招

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都炎云网络科技有限公司

IP属地北京

更多 >