- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训师
职位名称
培训师
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
培训主管
薪金原则
填写日期
核准人
职位概要:
协助制定培训筹划,开发培训课程,按筹划实行培训,达到所拟订旳培训目旳。
工作内容:
%协助公司培训主管编制培训规划;
%制定与实行专项培训筹划;
%开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
%跟踪外部培训市场变化,发掘并运用外部培训资源;
%设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
%设计培训形式和措施;
%设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或有关专业本科以上学历。
文档评论(0)