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2025年法律风险控制资格考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《企业合规管理办法（2024修订）》，企业合规管理的“三道防线”中，第二道防线的责任主体是？

A.业务部门

B.合规管理部门

C.内部审计部门

D.管理层

2.某公司与供应商签订采购合同，约定“若一方违约，需支付合同总金额30%的违约金”。根据《民法典》及相关司法解释，该条款的效力如何？

A.有效，完全由当事人意思自治

B.部分有效，违约金不得超过实际损失的30%

C.无效，违约金上限为合同总金额的20%

D.效力待定，需法院根据实际损失调整

3.甲公司将员工个人信息委托给第三方数据处理机构乙公司，根据《个人信息保护法》，甲公司的核心义务不包括？

A.对乙公司的处理活动进行监督

B.向个人告知乙公司的名称和处理目的

C.与乙公司签订书面委托合同

D.确保乙公司具备相应的数据存储能力

4.某科技公司开发的AI算法被指控侵犯竞争对手的商业秘密，关键证据是该算法与竞争对手的核心代码高度相似。根据《反不正当竞争法》，原告需证明的核心要件不包括？

A.涉案信息构成商业秘密（秘密性、价值性、保密性）

B.被告接触过原告的商业秘密

C.被告使用的信息与原告商业秘密具有实质性相同

D.被告存在主观故意

5.劳动争议中，劳动者主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁时效的起算点是？

A.劳动关系终止之日

B.用工满1个月的次日

C.劳动者知道或应当知道权利受侵害之日

D.用工满1年的当日

6.跨境电商企业向欧盟出口商品时，需重点关注的合规要求不包括？

A.符合欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）

B.遵守欧盟《数字服务法》（DSA）关于平台责任的规定

C.满足《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）的原产地规则

D.符合欧盟《市场监管法规》（EUMDR）的医疗器械认证要求

7.某上市公司拟进行重大资产收购，根据《证券法》及《上市公司信息披露管理办法》，以下哪项信息不属于“重大事件”，无需立即披露？

A.收购标的涉及未披露的重大诉讼（标的额占公司净资产5%）

B.公司董事长因涉嫌职务侵占被公安机关采取强制措施

C.收购可能导致公司主营业务发生根本变化

D.收购协议签订后，交易对方因财务问题要求变更支付方式

8.某企业因环保违规被行政处罚，拟申请行政复议。根据《行政复议法（2024修订）》，以下说法正确的是？

A.复议申请必须以书面形式提出

B.复议机关应当自受理之日起30日内作出决定

C.对地方政府部门的处罚决定，可向本级政府或上一级主管部门申请复议

D.复议期间，原行政处罚决定自动停止执行

9.甲公司与乙公司签订技术开发合同，约定开发成果归甲公司所有。开发过程中，乙公司员工丙利用甲公司提供的物质技术条件完成了一项新专利。根据《专利法》，该专利的权属应如何认定？

A.归甲公司所有，因利用了甲公司的物质技术条件

B.归乙公司所有，因丙是乙公司员工

C.归丙个人所有，因是丙的职务发明

D.由甲乙公司协商确定，无约定则归乙公司所有

10.某金融机构开展个人消费信贷业务，根据《征信业管理条例》，以下行为违规的是？

A.经借款人书面同意，向征信机构提供其信贷信息

B.对未按照合同约定还款的借款人，直接将其信息报送征信机构

C.因系统故障导致借款人信用报告出现错误，在收到异议后15日内更正

D.向借款人收取100元查询本人信用报告的费用

二、多项选择题（每题4分，共20分，少选、错选均不得分）

1.企业法律风险控制的“全流程管理”应覆盖以下哪些环节？

A.风险识别与评估

B.风险应对策略制定

C.风险控制措施执行

D.风险控制效果反馈

2.根据《数据安全法》，重要数据处理者在数据出境前需履行的义务包括？

A.进行数据安全影响评估

B.通过国家网信部门组织的安全评估

C.与境外接收方签订数据出境安全协议

D.向所在地省级网信部门备案

3.劳动合同解除时，企业可能面临经济补偿或赔偿的情形包括？

A.劳动者因企业未依法缴纳社保提出解除合同

B.企业因经营困难裁员（符合法定程序）

C.劳动者严重违反企业规章制度被解除合同

D.企业违法解除劳动合同

4.知识产权侵权纠纷中，权利人可主张的赔偿方式包括？

A.实际损失

B.侵权获利

C.许可使用费的合理倍数

D.法