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2025年护士排班试题及答案

一、单项选择题

1.以下哪种排班模式有利于护士之间的经验交流和团队协作？

A.功能制排班

B.责任制排班

C.小组制排班

D.自我排班

答案：C

2.护士排班时，应优先考虑的因素是

A.护士的个人意愿

B.护理工作的实际需求

C.医院的经济效益

D.护士长的喜好

答案：B

3.连续排班模式的特点不包括

A.减少护士交接班次数

B.增加护士工作连续性

C.有利于护士休息调整

D.人力成本较高

答案：D

4.为保证夜班护理质量，夜班护士人数一般应不少于白班护士人数的

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.2/3

答案：A

5.新入职护士在排班时应避免安排

A.节假日值班

B.单独值夜班

C.正常白班

D.中班

答案：B

6.弹性排班主要是为了应对

A.护理人员短缺

B.患者数量和病情的变化

C.护士请假需求

D.医院的临时任务

答案：B

7.以下哪种排班方式能较好地满足护士对工作和生活平衡的需求？

A.传统排班

B.弹性排班

C.集中排班

D.固定排班

答案：B

8.排班时，对高风险科室如重症监护室，应重点考虑护士的

A.学历层次

B.沟通能力

C.专业技能和应急能力

D.工作态度

答案：C

9.护士排班计划通常提前多久制定？

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

答案：C

10.在护士排班中，为了保证护理工作的公平性，应做到

A.所有护士工作量完全相同

B.合理分配不同难度的工作任务

C.按照护士入职先后顺序排班

D.优先照顾年长护士

答案：B

二、多项选择题

1.影响护士排班的因素有

A.科室患者数量

B.护理工作难度

C.护士数量和资质

D.医院规章制度

E.节假日安排

答案：ABCDE

2.常见的护士排班模式有

A.功能制排班

B.责任制排班

C.小组制排班

D.弹性排班

E.自我排班

答案：ABCDE

3.小组制排班的优点包括

A.发挥团队协作精神

B.提高护理质量

C.便于新护士成长

D.增强护士责任感

E.减轻护士长管理压力

答案：ABCDE

4.弹性排班的优势在于

A.提高护理工作效率

B.适应患者需求变化

C.降低人力成本

D.提升护士工作满意度

E.增加医院经济效益

答案：ABCD

5.排班时需要考虑护士的哪些因素

A.专业技能水平

B.工作经验

C.家庭情况

D.学习培训需求

E.个人性格

答案：ABCD

6.为保证护士有足够的休息，排班时应注意

A.合理安排轮休

B.避免连续长时间工作

C.保证每周至少有一个完整休息日

D.夜班后安排适当休息时间

E.尽量不安排周末上班

答案：ABCD

7.自我排班的特点有

A.提高护士自主性

B.增强护士责任感

C.可能增加管理难度

D.有利于团队合作

E.符合护士个性化需求

答案：ABCE

8.连续排班模式的优点有

A.减少交接班环节

B.提高护理工作连贯性

C.降低护理差错率

D.方便护士生活安排

E.节约人力成本

答案：ABC

9.排班过程中，应遵循的原则有

A.满足患者护理需求原则

B.公平原则

C.合理搭配原则

D.效率原则

E.弹性原则

答案：ABCDE

10.以下关于护士排班的说法正确的是

A.应根据科室特点进行排班

B.可以采用多种排班模式相结合

C.要考虑护士的职业发展需求

D.排班计划应提前公布

E.应不断优化排班方案

答案：ABCDE

三、判断题

1.功能制排班是以护理任务为中心进行的排班。（√）

2.排班时不需要考虑护士的工作负荷，只需要满足患者需求。（×）

3.责任制排班能增强护士的责任感，但不利于团队协作。（×）

4.弹性排班完全不需要遵循医院的规章制度。（×）

5.自我排班模式下，护士长没有任何管理职责。（×）

6.连续排班模式适合所有科室。（×）

7.排班时应优先安排高年资护士承担高风险工作。（√）

8.为了保证护理质量，所有护士的排班应该完全相同。（×）

9.新入职护士经过短期培训后就可以独立值夜班。（×）

10.排班计划一旦确定，就不能进行调整。（×）

四、简答题

1.简述责任制排班的优点。

责任制排班以患者为中心，一名护士负责一定数量患者的整体护理。优点在于增强护士责任感，全面了解患者病情，提供连续、系统的护理服务，提升护理质量；密切护患关系，提高患者满意度；明确护士职责，便于绩效评估，促进护士专业成长，同时有助于团队协作，共同为患者解决问题。

2.弹性排班在应对突发患者增多情况时，有哪些具体措施？

当突发患者增多时，弹性排班可采取以下措