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聘用合同变更书范本

经甲乙双方协商一致，同意变更____年____月____日双方签订的聘用合同（编号:）。聘用合同的内容作如下变更：

原聘岗位：职务_等级

现变更为：职务_等级

原聘用合同期限：自年月日至年月日止

现变更合同期限为：自年月日至年月日止

其他变更事项：聘用合同未变更部分的内容，双方继续履行，本合同变更书一式四份，甲乙双方、县级人事部门各一份，存入本人档案一份。

甲方(盖章)：

乙方(签章)：

法定代表人

签订日期：年月日签订日期：年月日

业务主管部门意见(盖章)

县人保部门鉴证(盖章)

鉴证日期：年月日鉴证日期：年月日

经甲乙双方协商一致，同意于20xx年月日变更年月日双方签订的聘用合同（聘鉴字〔20〕号）。聘用合同变更的内容如下：

1、原聘用合同期限20xx年月日至20xx年月日变更为20xx年月日至20xx年3月3日。

2、甲方聘用乙方在中学X级X级岗位上从事教育教学工作。

3、乙方在合同签定时的工作报酬为专技X级。

聘用合同未变更部分内容，双方继续遵照执行。此合同（一式四份）附在原合同后面，经同级政府人事部门鉴证机构鉴证后生效。

甲方法定代表人(签名或盖章)年月日

鉴证机构(盖章)年月日

乙方(签名)年月日鉴证员(盖章)年月日

甲方(用人单位)

乙方(员工)

一、变更内容

1.工作岗位变更

原合同中乙方的工作岗位为_现变更为_

2.工作地点变更

原合同中乙方的工作地点为_现变更为_

3.工作时间变更

原合同中乙方的工作时间为_现变更为_

4.薪酬待遇变更

(1)基本工资：原合同中乙方的月基本工资为人民币(大写)：____元整(小写)：￥____元，现变更为人民币(大写)：____元整(小写)：￥____元。

(2)奖金：原合同中乙方享有_奖金，现变更为_奖金。

(3)其他福利待遇：原合同中乙方享有的其他福利待遇不变。

5.劳动合同期限变更

原合同中甲乙双方的劳动合同期限为____年，现变更为____年。

6.解除或终止劳动合同的条件变更

原合同中关于解除或终止劳动合同的条件不变。

二、变更后的合同条款

1.变更后的工作岗位

乙方在变更后的工作岗位为_乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.变更后的工作地点

乙方在变更后的工作地点为_乙方应按照甲方的要求，按时到岗，遵守甲方的工作纪律。

3.变更后的工作时间

乙方在变更后的工作时间为_乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间，不得迟到、早退。

4.变更后的薪酬待遇

(1)基本工资：乙方变更后的月基本工资为人民币(大写)：____元整(小写)：￥____元，甲方应按时足额支付乙方的工资。

(2)奖金：乙方变更后享有_奖金，甲方应根据乙方的业绩及公司规定支付奖金。

(3)其他福利待遇：乙方变更后享有的其他福利待遇不变。

5.劳动合同期限

变更后的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.解除或终止劳动合同的条件

甲乙双方在变更后的劳动合同中，关于解除或终止劳动合同的条件不变。

三、其他约定

1.本变更书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本变更书与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本变更书为准。

4.本变更书的修改、补充、解释权归甲乙双方所有。

甲方(盖章)乙方(签名)

甲方代表(签名)乙方代表(签名)

签订日期：____年__月__日

聘用合同变更书范本

在职场生活中，有时因为工作需要或个人发展，我们不得不对原有的聘用合同进行调整。一份清晰、合法的合同变更书，不仅能保障双方的权益，还能避免未来可能出现的纠纷。下面，我们将详细介绍聘用合同变更书的各项要点，帮助你更好地理解和运用这一重要文件。

变更合同的基本原则

合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方不得强迫对方接受变更条款，也不得单方面擅自修改合同内容。变更后的合同条款应当符合国家法律法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。同时，变更内容应当明确具体，避免使用模糊不清的表述，以免引起理解上的分歧。

常见的合同变更情形

1.岗位调整：因公司业务需要或员工个人能力提升，可能会调整员工的工作岗位。这种变更应当明确新岗位的职责、权限和工作要求。

2.薪资调整：随着员工工作经验的积累或公司薪酬政策的调整，可能会对员工的薪资结构进行修改。这包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项收入的变化。

3.工作地点变更：公司搬迁或业务拓展可能导致员工工作地点的改变。这种变更应当考虑员工的实际情况，必要时提供相应的补偿措施。

4.工作时间调整：因工作性质变化或公司