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聘用人员劳动合同书

第一部分：合同双方基本信息

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：______________________________

法定代表人/主要负责人：_________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_________________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：_____________________________

现居住地址：___________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系事宜达成如下协议：

第一条：合同期限

1.本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。

2.固定期限劳动合同：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年______个月。

第二条：工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方________部门，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容主要包括：________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3.乙方的工作地点为：_____________________________________________________

4.甲方可以根据生产经营需要及乙方的能力和表现，合理调整乙方的工作内容和工作岗位，但应当与乙方协商一致。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，具体为：_________________________________

（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）

2.乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

4.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

5.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资标准为：元/月（或元/小时/日）。甲方于每月日前将工资发放至乙方指定的银行账户。

2.甲方根据乙方的工作岗位、技能水平、工作表现及企业经营状况，可以适当调整乙方的工资待遇，调整后的工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期内的工资为元/月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

5.甲方应当依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条：社会保险与福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应当自用工之日起三十日内为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方可以根据实际情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等福利待遇，具体办法由甲方规定。

4.乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方应当根据乙方的工作年限给予相应的医疗期，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费，标准不低于当地最低工资标准的百分之八十。

5.乙方因工负伤或患职业病，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并按照国家和地方的规定支付工伤保险待遇。

第六条：劳动保护与劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应