2025年劳动经济学专业题库—— 研发人员的技能需求与供给.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库——研发人员的技能需求与供给

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。请仔细阅读每小题的选项，选择最符合题意的答案。）

1.在劳动经济学中，研发人员的技能需求主要体现为哪一种类型的需求？

A.派生性需求

B.直接性需求

C.挤出性需求

D.替代性需求

2.研发人员的技能供给受哪些因素影响最大？

A.教育水平

B.薪资待遇

C.行业政策

D.个人兴趣

3.当市场需求增加时，研发人员的技能需求曲线会怎样变化？

A.向左移动

B.向右移动

C.不变

D.先左后右移动

4.教育体系在培养研发人员技能供给方面扮演着怎样的角色？

A.基础性角色

B.辅助性角色

C.主导性角色

D.补充性角色

5.研发人员的技能需求与技术创新之间存在怎样的关系？

A.正相关关系

B.负相关关系

C.无关关系

D.复杂关系

6.在劳动市场中，研发人员的技能供给弹性通常表现为？

A.高弹性

B.低弹性

C.中等弹性

D.无弹性

7.哪种因素最可能导致研发人员的技能需求突然增加？

A.技术进步

B.经济衰退

C.政策变化

D.市场饱和

8.在研发领域，技能需求的交叉弹性通常表现为？

A.正数

B.负数

C.零

D.不确定

9.教育政策对研发人员技能供给的影响主要体现在哪些方面？

A.教育质量

B.教育机会

C.教育成本

D.以上都是

10.市场竞争加剧时，研发人员的技能需求会发生怎样的变化？

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

11.研发人员的技能需求与生产率之间通常存在怎样的关系？

A.正相关关系

B.负相关关系

C.无关关系

D.复杂关系

12.哪种因素最可能导致研发人员的技能供给突然减少？

A.技术进步

B.经济繁荣

C.政策变化

D.市场饱和

13.在研发领域，技能需求的收入弹性通常表现为？

A.正数

B.负数

C.零

D.不确定

14.教育体系在培养研发人员技能供给方面面临的最大挑战是什么？

A.教育资源不足

B.教育内容过时

C.教育机会不均

D.以上都是

15.市场需求变化时，研发人员的技能需求弹性通常表现为？

A.高弹性

B.低弹性

C.中等弹性

D.无弹性

16.研发人员的技能需求与行业创新之间通常存在怎样的关系？

A.正相关关系

B.负相关关系

C.无关关系

D.复杂关系

17.哪种因素最可能导致研发人员的技能需求长期增加？

A.技术进步

B.经济衰退

C.政策变化

D.市场饱和

18.在研发领域，技能需求的交叉弹性通常表现为？

A.正数

B.负数

C.零

D.不确定

19.教育政策对研发人员技能供给的影响主要体现在哪些方面？

A.教育质量

B.教育机会

C.教育成本

D.以上都是

20.市场竞争加剧时，研发人员的技能需求会发生怎样的变化？

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

二、简答题（本部分共5小题，每小题4分，共20分。请简要回答每小题的问题。）

1.简述研发人员的技能需求与供给的基本关系。

2.分析教育体系在培养研发人员技能供给方面的作用。

3.讨论市场需求变化对研发人员技能需求的影响。

4.解释技能需求的交叉弹性及其在研发领域中的应用。

5.描述政策变化对研发人员技能需求与供给的综合影响。

三、论述题（本部分共4小题，每小题5分，共20分。请围绕题意，结合所学知识，展开论述。）

1.结合你平时观察到的现象，谈谈研发人员的技能需求为什么会出现结构性变化？这种变化对技能供给提出了哪些新的要求？我在课堂上经常看到，很多同学对新兴技术比如人工智能、大数据都特别感兴趣，但真正能把这些技术应用到实际研发中的却不多。我觉得这背后肯定有更深层次的原因，不仅仅是个人努力的问题。你们觉得呢？是不是市场需求在变，企业需要的不一样了，所以我们学的、学校教的也