居家自由办公劳动合同（通用范本）.docxVIP

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居家自由办公劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

全称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址（居家办公地址）：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平诚信原则，就乙方居家自由办公事宜协商一致，订立本合同。

一、合同期限

固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前30日，双方可协商续签事宜；未书面提出异议的，本合同自动续期____年。

二、工作内容与协作规范

岗位与职责：乙方担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于：________________________（可另附《岗位说明书》作为附件）。

工作成果要求：乙方应按甲方标准完成工作任务，成果需符合__________（如质量标准、交付格式等），并通过__________（如邮件、项目管理系统）提交。

协作义务：乙方需保持工作期间通讯畅通（如即时通讯工具在线），响应时效不超过____小时；每月参与____次远程会议，具体时间由双方提前3日协商确定。

三、工作时间与休息休假

自由办公约定：乙方实行弹性工作制度，每周累计工作时长不低于____小时，每日核心工作时段（需全员在线协作）为____:至:____。

考勤与加班：乙方通过甲方指定系统记录工作时长，超出约定时长的加班需提前申请，经甲方审批后按以下标准核算：

平日加班：基本工资的1.5倍

周末加班：基本工资的2倍

法定节假日加班：基本工资的3倍

休息权利：乙方享有国家法定节假日、带薪年假（按工龄计算）、婚假、产假等法定福利假期，休假前需提前____日提交申请并完成工作交接。

四、劳动报酬与福利

薪酬构成：

基本工资：每月人民币____元（大写：________________________）

绩效工资：每月人民币____元，根据月度考核结果发放（考核标准见附件《绩效评估办法》）

支付方式：甲方于每月____日前通过银行转账支付上月薪酬，乙方银行账户信息：________________________。

福利待遇：

甲方依法为乙方缴纳五险一金，个人承担部分从薪酬中代扣代缴

甲方每月向乙方支付____元远程办公补贴（用于网络、电费等支出）

乙方享有甲方规定的节日福利、职业培训等权益

五、工作条件与设备责任

设备提供：□甲方提供以下设备：________________________（型号/数量），乙方需签订《设备领用单》，离职时完好返还；□乙方使用自有设备，甲方不予补贴。

安全保障：乙方应确保居家办公环境安全合规，定期检查用电、网络安全；发生工作相关injury需立即通知甲方，并按工伤保险规定处理。

技术支持：甲方通过丙方（第三方服务商，若有）提供远程技术支持，保障协作系统正常运行。

六、知识产权与保密义务

成果归属：乙方在工作期间完成的所有工作成果（包括文字、代码、设计等）及相关知识产权均归甲方所有，乙方享有署名权。

保密条款：乙方不得泄露甲方商业秘密（如客户信息、技术数据等），保密期限自离职之日起____年。违反本条需赔偿甲方____元违约金及实际损失。

七、合同变更与终止

变更条件：本合同内容变更需经双方书面确认，如甲方调整工作内容，应提前15日与乙方协商。

解除情形：

乙方严重违反规章制度或连续2次考核不合格的，甲方可单方解除合同

甲方拖欠薪酬超过30日的，乙方可单方解除合同

终止手续：合同终止后，乙方需____日内移交工作资料、注销甲方系统账号，并返还公司财物。

八、违约责任

乙方未按约定交付工作成果的，每逾期1日按该任务报酬的____%支付违约金；造成甲方损失的，另行赔偿。

甲方未按时支付薪酬的，每逾期1日按应付金额的0.