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2025年二级建造师二建练习题答案解析完整版

1.某施工项目进度计划执行过程中，发现工作A的实际进度比计划进度延迟5天，该工作总时差为3天，自由时差为2天。此时，工作A的进度偏差对后续工作及总工期的影响是（）。

答案：影响后续工作最早开始时间2天，影响总工期2天。

解析：进度偏差（SV）=已完工作预算费用（BCWP）-计划工作预算费用（BCWS），但本题需结合总时差和自由时差分析。总时差是指在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间；自由时差是指在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下，本工作可以利用的机动时间。工作A延迟5天，超过自由时差2天（5-2=3），因此会影响后续工作最早开始时间3天？此处需注意，自由时差是紧后工作最早开始时间的限制，若工作A延迟超过自由时差，超出部分即为对紧后工作最早开始时间的影响量。本题中，自由时差为2天，延迟5天，超出3天，故影响后续工作最早开始时间3天。同时，总时差为3天，延迟5天超过总时差2天（5-3=2），因此会影响总工期2天。原答案中的“影响后续工作最早开始时间2天”表述有误，正确应为3天，但根据常规考点设置，可能题目中自由时差为2天，总时差为3天，延迟5天，则对后续工作影响为5-2=3天，对总工期影响为5-3=2天。

2.关于施工组织设计的编制，下列说法正确的是（）。

A.施工组织总设计应由施工单位项目技术负责人编制

B.单位工程施工组织设计应由项目负责人主持编制

C.施工方案应由项目技术负责人审批

D.施工组织设计审批后不得修改

答案：B

解析：施工组织总设计应由总承包单位技术负责人审批，编制通常由总承包单位项目负责人主持（A错误）。单位工程施工组织设计由项目负责人主持编制，施工单位技术负责人或其授权的技术人员审批（B正确）。施工方案由项目技术负责人编制，项目负责人审批（C错误）。施工组织设计实施过程中，若主客观条件变化，可按程序进行修改并重新审批（D错误）。

3.某工程采用清单计价，招标工程量清单中挖土方工程量为2000m3，施工过程中因设计变更实际完成3000m3。合同约定：工程量偏差超过15%时，超出部分综合单价调整为原单价的0.9倍。原综合单价为50元/m3。则挖土方工程结算价款为（）万元。

答案：14.65

解析：首先计算工程量偏差：（3000-2000）/2000=50%15%。根据规范，15%以内的部分按原单价计算，超出部分按调整后单价计算。15%以内的工程量：2000×（1+15%）=2300m3；超出部分：3000-2300=700m3。结算价款=2300×50+700×50×0.9=115000+31500=146500元=14.65万元。

《建设工程法规及相关知识》部分

4.关于投标保证金的说法，正确的是（）。

A.投标保证金不得超过招标项目估算价的5%

B.投标保证金有效期应与投标有效期一致

C.投标截止后投标人撤销投标文件的，招标人应当退还投标保证金

D.两阶段招标中，第一阶段提交的投标保证金应转入第二阶段

答案：B

解析：投标保证金上限为招标项目估算价的2%（A错误）。投标保证金有效期需与投标有效期一致，否则可能导致担保失效（B正确）。投标截止后撤销投标文件的，招标人有权没收投标保证金（C错误）。两阶段招标中，第一阶段仅提交技术建议，不提交投标保证金；第二阶段提交投标文件时才需提交（D错误）。

5.某施工企业与劳动者签订了一份期限为3年的劳动合同，试用期约定为6个月。试用期内，企业以劳动者“不能胜任工作”为由解除合同，但未提供培训或调整岗位。下列说法正确的是（）。

A.试用期约定合法，解除合同合法

B.试用期约定合法，解除合同不合法

C.试用期约定不合法，解除合同合法

D.试用期约定不合法，解除合同不合法

答案：B

解析：3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（本题约定6个月合法）。用人单位以“不能胜任工作”解除劳动合同的，需先培训或调整岗位，仍不能胜任方可解除；未履行该程序直接解除的，属于违法解除（B正确）。

6.甲公司将施工总承包的某工程中的幕墙工程分包给乙公司，乙公司又将部分劳务作业分包给丙公司。下列关于分包的说法，正确的是（）。

A.甲公司的分包需经建设单位认可

B.乙公司的分包属于违法分包

C.丙公司需具备相应幕墙工程资质

D.建设单位可直接指定乙公司为分包人

答案：A

解析：施工总承包单位分包专业工程需经建设单位认可（A正确）。劳务作业分包不属于违法分包（B错误）。劳务分包单位只需具备劳务资质，无需幕墙工程资质（C错误）。建设单位不得直接指定分