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2025年学历类自考管理学原理-语言学概论参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考管理学原理-语言学概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在管理学中，权变理论强调组织决策应主要依据哪些核心要素？

【选项】A.组织结构B.环境因素C.领导风格D.员工士气

【参考答案】B

【详细解析】权变理论由菲德勒提出，核心观点是管理必须根据具体情境调整策略，其中环境因素（包括任务结构、职位权力、上下级关系）是决定管理效能的关键变量。选项B正确，其他选项属于情境因素的一部分但非核心依据。

【题干2】语言学中的“语义场”概念由哪位学者提出？

【选项】A.索绪尔B.乔姆斯基C.韩礼德D.维特根斯坦

【参考答案】C

【详细解析】语义场理论由英国语言学家韩礼德（M.A.K.Halliday）系统阐述，用于分析语言符号在特定语境中的系统性关联。选项C正确，其他学者分别代表结构主义、生成语法和哲学语言观。

【题干3】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求属于哪个层级？

【选项】A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次从低到高依次为生理、安全、社交、尊重和自我实现需求。自我实现属于金字塔顶端，对应选项D，而尊重需求（选项D）位于倒数第二层级。题目易混淆层级顺序，需注意区分。

【题干4】在组织行为学中，群体决策的优缺点分别是什么？

【选项】A.提高创新性但易陷入从众B.减少偏差但耗时较长

【参考答案】B

【详细解析】群体决策（DelphiMethod）通过匿名反馈降低个人偏见，但需协调多方意见导致效率较低。选项B准确描述其核心矛盾，选项A对应头脑风暴的优缺点。

【题干5】Vroom双因素理论中，激励的核心是？

【选项】A.保健因素消除不满B.激励因素满足需求

【参考答案】B

【详细解析】Vroom理论将因素分为保健因素（如薪资）和激励因素（如成就认可）。保健因素仅避免负面情绪，激励因素才是提升动力的核心，选项B正确。

【题干6】语言学中的“语用学”主要研究？

【选项】A.语言形式结构B.语言使用效果C.语音系统D.文字演变

【参考答案】B

【详细解析】语用学（Pragmatics）关注语言在实际交流中的功能，如语境对意义的影响，与结构语言学（选项A）形成对比。选项B正确。

【题干7】管理学中，SWOT分析法的核心目标是什么？

【选项】A.制定长期战略B.识别内外部机会与威胁

【参考答案】B

【详细解析】SWOT（优势、劣势、机会、威胁）通过矩阵形式系统评估组织内外部因素，核心目标是明确战略方向，选项B精准概括其目的。

【题干8】语言学中，“语义歧义”最典型的例子是？

【选项】A.同音异形词B.一词多义C.多义词搭配D.语境依赖

【参考答案】B

【详细解析】语义歧义指同一词语在不同语境中含义不同，如“苹果”可指水果或公司。选项B正确，选项A（如“雷锋”）属于语音歧义。

【题干9】管理学中的“委托-代理问题”主要源于？

【选项】A.信息不对称B.目标冲突C.资源分配不均D.权力结构失衡

【参考答案】A

【详细解析】委托-代理理论指出，委托人（如股东）与代理人（如经理）因信息不对称导致利益不一致，选项A正确。其他选项为管理中的常见问题但非核心诱因。

【题干10】语言学中的“语音符号”三要素是？

【选项】A.音高、音强、音长B.音高、音强、音色

【参考答案】B

【详细解析】索绪尔将语音符号分解为声学价值（音色）、发音姿势（音高）和发音时长（音长）。选项B正确，选项A混淆了音强（响度）与音色（波形）概念。

【题干11】管理学中的“目标管理（MBO）”强调？

【选项】A.自上而下指令B.员工自主设定目标

【参考答案】B

【详细解析】目标管理由德鲁克提出，核心是员工参与目标制定与评估，强调自主性与责任共担，选项B正确。选项A描述传统层级管理。

【题干12】语言学中的“语义场”中，非对称关系指？

【选项】A.成员间平等关联B.中心词与边缘词层级差异

【参考答案】B

【详细解析】语义场中，中心词（如“汽车”）与边缘词（如“自行车”）存在非对称依赖关系，中心词定义影响边缘词范畴。选项B正确。

【题干13】管理学中，决策的“满意原则”由谁提出？

【选项】A.西蒙B.赫伯特C.库兹韦尔D.波特

【参考答案】A

【详细解析】赫伯特·西蒙（HerbertSimon）提出有限理性理论，主张决策者应追求“满意解”而非“最优解”，选项A正确。

【题干14】语言学中的“语用