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2025年广告传媒劳动合同合同协议

本合同由以下双方于2025年[月]月[日]在[地点]签订：

甲方（用人单位）：[甲方公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍地址]，实际居住地址：[实际居住地址]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为[年]年[月]个月，自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。

本合同包含试用期[月]个月，自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作内容主要包括[具体工作内容描述，例如：广告策划、创意设计、文案撰写、媒介购买、客户服务、数据分析等]。

2.乙方应根据甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点，例如：甲方公司总部、特定项目地点等]。如需乙方到外地工作，甲方应提前告知并安排相关事宜，并按规定支付差旅费用。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工工作制。

2.标准工时制为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班时间应符合国家相关规定，并依法支付加班费。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成、补贴等。具体工资标准和计算方法由甲方制定并公示。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，每月[日]前以[银行转账/现金支付等]方式支付乙方上月工资。

3.乙方的奖金和提成根据甲方制定的绩效考核办法进行核算和发放。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，例如节日福利、健康体检、带薪培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.如乙方从事有职业危害的工作，甲方应采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康检查。

第七条培训

1.甲方应为乙方提供入职培训，帮助乙方了解公司文化、规章制度和工作流程。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供专业技能培训，提升乙方的工作能力。

第八条保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何甲方的confidentialinformation。本合同中的商业秘密包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略、创意方案等。

2.在本合同履行期间及合同终止后[年]年内，乙方不得在同行业从事与甲方相同或类似的工作，也不得直接或间接地为与甲方有竞争关系的单位提供服务。竞业限制范围和地域由双方另行约定。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面形式确认。

2.甲乙双方可以依照国家相关法律法规的规定解除本合同。

*甲方解除合同的条件：乙方在试用期间被证明不符合录用条件、乙方严重违反甲方的规章制度、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害、乙方被依法追究刑事责任等。

*乙方解除合同的条件：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、甲方未依法为乙方缴纳社会保险、甲方违反法律、行政法规规定损害乙方权益等。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家相关法律法规的规定支付经济补偿。

第十条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险、未提供必要的劳动条件等，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同附件包括[例如：岗位说明书、绩效考核办法、保密协议等]，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.通知方式：甲乙双方之间的通知、文件等应采用书