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劳务派遣合同劳务

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方派遣的劳动者丙方提供劳动服务事宜，达成以下协议：

一、劳务派遣的基本情况

1.1派遣单位（甲方）名称：____________________

营业执照号：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

1.2用工单位（乙方）名称：____________________

营业执照号：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

1.3被派遣劳动者（丙方）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

二、劳务派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。

三、劳务派遣岗位及内容

3.1乙方根据甲方的要求，安排丙方从事以下岗位工作：____________________。

3.2丙方的工作内容如下：

（1）负责____________________方面的具体工作；

（2）完成乙方安排的其他临时性工作。

3.3乙方应确保丙方在派遣期间的工作环境符合国家有关劳动安全、卫生、环境保护等方面的规定。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方支付给丙方的劳动报酬为：____________________（月工资/小时工资）。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，为丙方缴纳各项社会保险费。

4.3丙方在派遣期间享受乙方提供的以下福利待遇：

（1）享有乙方提供的住宿；

（2）享有乙方提供的餐饮补贴；

（3）享有乙方提供的交通补贴；

（4）享有乙方提供的其他福利待遇：____________________。

五、劳动纪律

5.1丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和指挥。

5.2丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方在业务活动中所涉及的任何商业秘密。

六、劳动保护

6.1乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保丙方的身体健康和生命安全。

6.2乙方应对丙方进行必要的安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识。

七、合同解除与终止

7.1在合同期限内，如乙方因业务调整等原因需要解除或终止与丙方的劳务派遣关系，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期限内，如丙方严重违反乙方规章制度或法律法规，乙方有权立即解除与丙方的劳务派遣关系。

7.3合同期满，合同自动终止。如双方同意续签，应按本合同第三条的规定办理。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

以下为劳务内容丰富部分，共计3000字：

一、丙方的工作职责

1.1丙方在乙方的指导下，负责以下具体工作：

（1）对乙方提供的资料进行整理、归类、归档，确保资料完整、准确；

（2）按照乙方的要求，对相关数据进行统计分析，为乙方提供决策依据；

（3）负责乙方客户的接待、咨询和解答，确保客户满意度；

（4）参与乙方组织的各类活动，协助乙方完成相关工作；

（5）根据乙方的安排，完成其他临时性工作。

1.2丙方应具备以下技能：

（1）具备良好的沟通能力，能够与客户、同事进行有效沟通；

（2）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握乙方的工作要求