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中级理论试题及答案

一、单项选择题

1.以下哪种管理理论强调员工的社会和心理需求对工作效率的影响？

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.一般管理理论

D.权变理论

答案：B

2.在市场营销中，“市场定位”的核心是？

A.选择目标市场

B.塑造产品独特形象

C.制定营销策略

D.分析市场竞争

答案：B

3.企业财务管理的目标不包括以下哪一项？

A.利润最大化

B.每股收益最大化

C.企业价值最大化

D.员工福利最大化

答案：D

4.以下哪种组织结构形式适用于规模较大、产品种类较多的企业？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：C

5.下列关于“边际成本”的说法，正确的是？

A.总成本的变化量与产量变化量的比值

B.固定成本与产量的比值

C.平均成本的变化量

D.可变成本与产量的比值

答案：A

6.在人力资源管理中，“360度绩效评估”不包括以下哪个评价主体？

A.上级

B.下级

C.顾客

D.竞争对手

答案：D

7.以下哪种沟通方式传递信息速度最快？

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

答案：B

8.以下哪种决策方法适用于风险型决策？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.决策树法

D.名义群体法

答案：C

9.以下关于“企业文化”的说法，错误的是？

A.企业文化是企业在长期发展过程中形成的

B.企业文化对员工行为没有约束作用

C.企业文化包括价值观、行为准则等内容

D.良好的企业文化有助于企业凝聚力的提升

答案：B

10.以下哪种市场结构中企业的竞争最为激烈？

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

答案：A

二、多项选择题

1.以下属于古典管理理论代表人物的有？

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：ABC

2.市场营销组合的4P策略包括？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

答案：ABCD

3.企业的财务活动包括？

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金营运活动

D.利润分配活动

答案：ABCD

4.常见的组织结构形式有？

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.网络型组织

答案：ABCD

5.以下属于宏观经济学研究范畴的有？

A.国民收入核算

B.通货膨胀

C.失业

D.企业利润最大化

答案：ABC

6.在人力资源管理中，员工培训的内容通常包括？

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.体能培训

答案：ABC

7.以下属于有效沟通的技巧有？

A.倾听技巧

B.表达技巧

C.反馈技巧

D.非语言沟通技巧

答案：ABCD

8.群体决策的优点包括？

A.提供更全面的信息

B.产生更多的方案

C.提高决策的可接受性

D.决策速度更快

答案：ABC

9.以下属于企业文化层次的有？

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案：ABCD

10.以下属于市场失灵的原因有？

A.垄断

B.外部性

C.公共物品

D.信息不对称

答案：ABCD

三、判断题

1.科学管理理论的核心是提高劳动生产率。（）

答案：对

2.市场细分就是将市场划分为若干个具有相似需求和特征的子市场。（）

答案：对

3.企业的流动比率越高，说明其短期偿债能力越强，该比率越高越好。（）

答案：错

4.直线制组织结构的优点是结构简单、指挥统一、职责分明。（）

答案：对

5.宏观经济学主要研究个体经济单位的经济行为。（）

答案：错

6.员工绩效考核的目的仅仅是为了确定员工的薪酬。（）

答案：错

7.正式沟通比非正式沟通更有效。（）

答案：错

8.头脑风暴法鼓励参与者自由提出各种想法，不允许批评。（）

答案：对

9.企业文化一旦形成就不会发生变化。（）

答案：错

10.在完全竞争市场中，企业是价格的接受者。（）

答案：对

四、简答题

1.简述泰罗科学管理理论的主要内容。

泰罗科学管理理论主要内容包括：工作定额，通过工时研究确定工人的合理日工作量；标准化，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化工具等；能力与工作相适应，为工作挑选第一流的工人；差别计件工资制，根据工人完成定额情况支付不同工资；计划职能与执行职能相分离，计划职能归管理当局。这一理论对提高生产效率有重大贡献。

2.简述市场营销中目标市场选择的策略。

目标市场选择策略有三种：无差异市场营销策略，企业把整体市场看作一个大的目标市场，不进行细分，用一种产品、统一的市场营销组合对待整体市场；