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湖北事业单位真题及答案

一、单项选择题

1.下列关于事业单位改革的说法，错误的是（）

A.以促进公益事业发展为目的

B.以深化体制机制改革为核心

C.以强化政府对事业单位的管控为重点

D.总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制

答案：C

2.事业单位人事管理的基本原则是（）

A.公平竞争原则

B.公开平等原则

C.党管干部、党管人才原则

D.择优录取原则

答案：C

3.以下不属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.后勤岗位

答案：D

4.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.婚育状况

答案：D

5.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

B.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.聘用合同期满，事业单位应当与工作人员续签聘用合同

答案：C

6.事业单位的处分种类不包括（）

A.警告

B.记过

C.降职

D.开除

答案：C

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请劳动仲裁

B.提起民事诉讼

C.申请复核、提出申诉

D.提出行政复议

答案：C

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

9.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8

B.9

C.10

D.11

答案：C

10.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是（）

A.分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训

B.岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成

C.在岗培训的内容包括公共科目和专业科目

D.专项培训的对象主要是参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的工作人员

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位的特点包括（）

A.提供公共服务

B.属于非公共权力机构

C.属于知识密集型组织

D.经费来源的国产化

答案：ABC

2.事业单位改革的主要任务有（）

A.科学划分事业单位类别

B.创新事业单位管理体制

C.完善事业单位运行机制

D.强化事业单位监督管理

答案：ABCD

3.事业单位人事管理制度主要包括（）

A.考核制度

B.奖励制度

C.处分制度

D.培训制度

答案：ABCD

4.事业单位工作人员考核的等次分为（）

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：ABCD

5.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时岗位

答案：ABC

6.事业单位工作人员的奖励种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

7.下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的有（）

A.工作人员连续旷工超过15个工作日

B.1年内累计旷工超过30个工作日

C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D.连续两年年度考核不合格

答案：ABCD

8.事业单位工作人员申诉的受理单位包括（）

A.原处理单位

B.原处理单位的主管部门

C.上级事业单位人事综合管理部门

D.同级事业单位人事综合管理部门

答案：ABD

9.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

答案：ABCD

10.事业单位工作人员培训的内容包括（）

A.政治理论

B.法律法规

C.业务知识

D.职业道德

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位是社会公共服务的主要提供者，不具有行政权力。（）

答案：对

2.事业单位改革的总体目标是实现政事分开、事企分开和管办分离。（）

答案：对

3.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：对

4.事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。（）

答案：对

5.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）

答案：对

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期满后自动续签。（）

答案：错

7.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内提出申诉。（）

答案：对